法律分析:实习期一般是没有的,但是试用期公司应为员工缴纳五险一金.实习生如果是在校生,是没有五险一金.在校生不能够签劳动合同,在校生不具备法律法规规定的主体资格,在校生与企业属于实习关系,不属于劳动关系.法律依据... 查看全文 何红雨律师 执业6年 资质认证 2022-01-18 实习期没有五险一金吗 法律分析:按照国...
实习期没有五险 法律分析:一,实习生如果是在校生,是没有五险一金.在校生不能够签劳动合同,在校生不具备法律法规规定的主体资格,在校生与企业属于实习关系,不属于劳动关系.二,实习生如果不是在校生,劳动者和用人单位应该按照《劳动合同... 查看全文 李丽律师 执业7年 资质认证 2022-04-29 实习期有没有五险一金 实...
法律分析:按照国家劳动保障政策,员工在入职第一天起,用人单位就有为其缴交各项社保的义务,不管是不是在试用期。试用期包括在劳动合同期限中,也就是说,试用期同样属于劳动关系的存续期间,因此,试用期内用人单位也应当为员工缴纳社会保险费。另外,试用期也应该交公积金。单位应自与这些新职工在建立或形成劳动关系之日起...
试用期没有五险一金，转正后签劳动合同才交
劳动合同签三年以上的才有资格跟你约定6个月的试用期，且保险是入职就开始需要买。劳动法这么规定的，...
正常的单位实习期也会给工资和买五险一金的吧？如果学校生源好，在当地有名气，自己也有钱撑过实习期...
网上很多都是骗人的，说月薪过万，都是骗人的不要相信，脚踏实地
法律分析:实习期一般是没有的,但是试用期公司应为员工缴纳五险一金.实习生如果是在校生,是没有五险一金.在校生不能够签劳动合同,在校生不具备法律法规规定的主体资格,在校生与企业属于实习关系,不属于劳动关系.法律依据... 查看全文 何红雨律师 执业6年 资质认证 2022-01-18 实习期没有五险一金吗 法律分析:按照...
1.包食宿吗? 2.有五险一金吗? 3.有年休假吗? 4.上下班时间是几点到几点? 5.一个星期休息几天? 6.到手多少钱? 7.超出工时给不给加班费? 8.有没有高温补贴? 9.有没有年终奖? 10.入职实习期多久?