加入宝洁公司6年后，1983年，雷富礼萌生了离开宝洁公司的念头。当时，雷富礼感觉到随着公司的扩张，规模是越来越大了，但也变得臃肿且越来越官僚，他感觉沮丧和无能为力。恰好有个创业型公司邀请他加盟，雷富礼下了决心，甚至在当地买了房子。于是将辞职信面呈他的上司史蒂文。史蒂文不同意，撕掉了辞职信，经过数次促...
宝洁雷富礼:善于洞察女性需求 “一个简单的人生原则就是了解她的需求,满足她的需求。这是我在35年的婚姻生活中找到的真理,在洗衣房里也同样奏效。”宝洁的首席执行长雷富礼常常用这种幽默的比喻来描述宝洁是一家为了满足女性需求而创生的企业。 “我们发现女性根本不关心我们的技术,对于产品从哪些设备上生产出来就...
宝洁文化对雷富礼的成功也很重要,他强调以PVP(宗旨、价值观、原则)做为管理指南,同时推动产品的创新、在新兴市场加速成长,并利用吉列的合并(麦唐纳全面参与并领导)做为变革的催化剂,采取一些更快速的吉列流程。但文化仍然是宝洁成功与常青的基石,因此,当时从内部挑选执行长的接班人,似乎是不可避免的。 问:雷富礼将不...
阿兰·乔治·雷富礼曾在2000年到2009年间担任宝洁公司的首席执行官及董事长。 雷富礼就认为每个企业都有自己的文化,也都有自己的概念体系和语言特征。但最能反映宝洁公司全员都要努力,向这一个方向迈进的一句话是,消费者是老板。我们听着的消费者是老板和以客户为中心,客户是上帝好像也差不多。但你看雷富礼他就接...
阿兰·乔治·雷富礼-宝洁公司前任董事长介绍 阿兰·乔治·雷富礼 阿兰·乔治·雷富礼,1969年毕业于汉密尔顿学院历史专业,并从哈佛商学院获得MBA学位。于1977年加入宝洁公司,从Joy碗碟清洁剂的品牌助理开始职业生涯,先后负责宝洁公司香皂和洗涤分部、亚洲分部、北美分部的领导工作,曾任宝洁公司首席执行官、董事长等职务,被...
封小韵从中国企业家在重塑全球领导力过程中所面临的三重紧张关系入手,结合全球胜任力模型,从倾听即沟通、用户至上的价值观、自我驱动的态度和打造多元高管团队这四个维度,搭配任正非、张瑞敏、梁稳根,以及欧洲央行行长克里斯蒂娜·拉加德、穆泰康、“第一CEO”杰克·韦尔奇、宝洁前首席执行官雷富礼的故事,来阐述何为全球...
雷富礼精力充沛地在供应链、营销架构、组织构架、品牌组合等方面进行了一系列大刀阔斧的改革,希望将一个崭新的、更高产的宝洁呈现在股东和公众面前。 在雷富礼(A.G. Lafley)“王者归来”后的最新一个完整财年,近年来增长乏“速”的消费品公司巨头宝洁公司,并没有如华尔街期待的那样发生颠覆性的变化。截至6月30日结...
4月14日,据国外媒体Fortune报道,日化公司宝洁(Procter & Gamble)首席执行官雷富礼(A.G. Lafley)最快将于今夏离职,CEO职位或由内部继承者接替。 此前据《华尔街日报》报道称,在近期与华尔街分析师和投资者召开的一次私下会议上,在场包括雷富礼本人及该公司高管都发表言论称,现年67岁的CEO可能在今年离职。分析师表示...
5月23日,宝洁宣布将由66岁的雷富礼接替59岁的麦睿博任CEO一职。前者曾在2000年至2009年间担任这一职务,而后者是他钦点的接班人。 5月23日,宝洁宣布将由66岁的雷富礼(A.G.Lafley)接替59岁的麦睿博(RobertA. McDonald)任CEO一职。前者曾在2000年至2009年间担任这一职务,而后者是他钦点的接班人。