1. 宝洁薪酬福利制度概述宝洁作为全球领先的日用消费品公司,一直以来以人为本,坚持提供行业内具备竞争力的薪酬福利制度,以吸引和留住优秀的员工。宝洁薪酬福利制度旨在激发员工的工作热情与创造力,确保员工与公司共同实现可持续发展。本制度不仅关注员工的物质待遇,更重视员工的职业发展及精神需求,通过完善的福利体系,为员工创
第二十条 公司其他部门和个人未经允许,不得擅自复制、传播本薪酬制度内容。违反者公司将依法追究其法律责任。 宝洁销售部门薪酬制度范本旨在为销售人员提供公平、激励的薪酬体系,激发其工作积极性,提高销售业绩,为公司创造更大的价值。在此基础上,公司应不断优化薪酬制度,确保其与市场保持同步,吸引和留住优秀的销售人才...
第一条 为了更好地吸引、激励和保留优秀的销售人才，宝洁公司（以下简称“公司”）结合行业发展趋势和公司实际，制定本销售薪酬制度（以下简称“本制度”）。第二条 本制度旨在明确公司销售人员的薪酬构成和发放标准，确保销售团队在市场竞争中具备竞争力，促进公司业务持续、稳定、快速发展。第三条 本制度适用于公司...
宝洁公司的薪酬管理制度 下载积分: 1500 内容提示: 直接的 ﻩ间接的 薪酬构成 基本工资(税前):本科,研究生。(每年发14个月) 补贴:住房补贴;交通补贴; 若与配偶异地,有补贴 若配偶失业,也有补贴 奖金:多发两个月工资 年终奖(与绩效有关) 宝洁周年服务 股票:员工股票选择计划 住房福利:入职培训一个月提供四...
1、住房公积金计划2、住房补贴3、住房贷款4、住房购买资助计划5、 一股奖励计划6、 股票选择计划7、 宝洁周年服务纪念计划三、员工补充福利1.住房公积金计划住房公积金是政府推行的一项社会住房保障制度。 由公司提供和员工个人交存的金额记入住房公积金个人帐户,公司提供和个人交存的住房公积 12、金的本息均归员工个人...
福利手册天津宝洁目录议一、匹简介专闹怒率妻只栽宵划拜3税二、蜜目的慕与原射则征云雁涨扫迹岂粗膝4薯三、失保护向性福熔利计封划唇允氏捏舱拔著璃5拣-寻13奖医疗酿保险夸格未绞受孔千甲蓬5花-荡8谨团体队人寿柏保险净及人由身意碑外保阔险区愈屠偶把碰9换-缠11属全球谜差旅稍保险寄腐渴绵刚起...
.宝洁全球差旅意外保险 公司为所有因公务出差的员工提供此项保险。在发生人身意外死亡情况下,公司将赔偿员工的直系亲属三倍的年薪。 社会保险(国家统筹安排的社会福利项目) , 养老保险 根据国家和当地政府的规定,养老保险金由公司和员工共同分担,公司承担大部分。这是为员工退休以后提供经济___。 公司会按当地政府的...
第一条 为了更好地吸引、激励和留住优秀的销售人才,根据宝洁公司(以下简称“公司”)的薪酬管理制度,结合销售部门的实际情况,特制定本薪酬制度。 第二条 本薪酬制度旨在建立一个公平、合理、具有竞争力的销售薪酬体系,以激励销售人员积极达成业绩目标,提升公司的市场竞争力。 第三条 本薪酬制度适用于公司销售部门的所...
精选优质文档倾情为你奉上宝洁的薪酬福利制度 摘要: 宝洁公司是中国最大的日用消费品公司,大中华区年销售额超过二十亿美元。伴随着公司的业务发展,宝洁的中国员工得到了迅速的成长。如今,在宝洁大中华区,越来越多的中国籍员工担任起重要的管理职位,中
我们不断地调节薪酬系统，公司每年都做工资市场调查，以确保宝洁的工资和福利是具有绝对竞争力，表现优秀的员工能够得到相应的回报。宝洁除了为员工购买各种品类齐全的保险外，更在中国推出“宝洁奖励股”及其他项目，以创造一种鼓励承担风险、提倡主人翁精神、激发创造性思维的宝洁新文化氛围。（1）住房福利 ...