宝洁八大问:1.给出一个很高难的例子,来说明你采取何种手段来完成这一目标。2:概述一种情况:你鼓动别人为了某一个目标而努力,而且你在其中扮演了领导角色来完成你的目标。3:描述一种情形:你有了找寻外面的有关数据,定义关键点,决定行动步骤。4:描述一个你有效利用事实并且试图说服其他人的事例。5:举出一个事例,...
宝洁八大问是什么?宝洁公司人力资源专家精心设计的八大核心问题,这八个核心问题的具体内容如下:①举例说明,你如何制定了一个很高的目标,并且最终实现了它。②请举例说明你在一项团队活动中如何采取主动性,并且起到领导者的作用,最终获得你所希望的结果。③请详细描述一个情景,在这个情景中你必须搜集相关信息,划定关键...
相信在求职的同学一定听说过“宝洁八大问”,那么什么是宝洁八大问呢?宝洁八大问最初是指宝洁公司在招聘面试时设置的八个问题。而目前来看,宝洁八大问已经不再是宝洁的专属,很多知名企业都会按照类似的思路设置面试题。下面是宝洁八大问的原题:1. Describe an instance where you set your sights on a high/...
宝洁八大问最早是宝洁在招聘中,用于考察应聘者各项能力的八个问题,一直被视作进入快消行业的必备,对于其他行业的面试考核同样具有参考价值。 这八个问题都从各个方面强调了应试者的各种能力:个人的基本能力、学习能力、认知能力、执行力、对情况的掌握、领导能力等等。 1.Describe an instance where you set your sig...
“宝洁八大问”算是面试中非常经典的问题，即使过了这么多年，依然有效。放在现在的面试中来看，如果可以准备好这八个问题，面试通过的概率至少提升60%。不仅仅局限于宝洁的面试，几乎所有大公司的面试都是适用的，今天就让我来解析这8个问题以及问题背后的逻辑，让大家都可以顺利作答。这里先把这8个问题罗列在下面:...
宝洁八大问是由快消行业巨头宝洁公司高级人力资源专家精心设计的8个经典面试问题,主要考核面试者的内在潜力和综合素质往往在深挖简历的过程中会使用这些问题。 经典的宝洁八大问已经成为了多个行业招聘面试中的标杆问题,不只是宝洁会考,玛氏、联合利华、强生、欧莱雅等快消求职中也会考察。 问题1:请你举一个具体例子,说明...
宝洁八大问是宝洁公司在招聘过程中常用的八个关键问题，这些问题旨在了解应聘者的个人背景、专业技能、问题解决能力、团队合作能力和未来发展潜力等方面的情况。这八个问题包括：一、自我介绍 这是最基本的面试问题，应聘者需要简洁明了地介绍自己的基本信息、教育背景、工作经验等。二、你为什么选择这个岗位...
现就职于500强食品类快消公司市场部经理jane为你解读“宝洁八大问”考察重点, 视频播放量 263、弹幕量 0、点赞数 2、投硬币枚数 2、收藏人数 7、转发人数 0, 视频作者 OfferGet留学生求职, 作者简介 NU研究生- 曾任职McKinsey&Tiktok 前职图CoFounder,后创办OfferGet 全网
宝洁八大问最初源自于宝洁招聘网申及面试常问的8类问题,作为考察Soft skills 的标杆,不仅宝洁会考,联合利华、玛氏、强生、欧莱雅,你知道的各大快消巨头都会考! 现在,已经全方位的覆盖了以互联网、地产为首的各大名企校招中。 什么情况下你会遇到“宝洁八大问”呢?
“宝洁八大问”是宝洁在招聘时，用于全面评估应聘者能力的八个问题。它们不仅在快消行业里具有重要参考价值，对其他行业的面试考核也颇有启发。这八个问题覆盖了个人能力的多个方面：基本能力、学习能力、认知能力、执行力、对情况的掌握、领导能力等。一、举例说明如何设定并完成一个高难度目标，以此考察设定...