定员定额是指确定企事业单位机构编制的人数界限和人员经费支出定额。 定员是指根据岗位需要多少合适的人;定额是指工资、工时等的定额标准。定员定额管理是企业管理的基础工作,搞好定员定额工作,对于企业合理安排生产,组织劳动,有效运用和节约人力、物力资源,具有十分重要的意义和作用。
定员定额是通过制定文教科学卫生等单位的人员编制和财务收支限额，以有效安排和控制文教科学卫生支出的一种管理制度。其主要包括定员管理和定额管理两大部分。按照单位性质，定员可细分为行政单位定员和事业单位定员。行政单位定员遵循国家“精兵简政”的原则，依据单位机构设置、工作任务、所辖区域和人口规模等...
定员定额是一种管理制度，用于安排和控制文教科学卫生支出，其核心在于制定人员编制和财务收支限额。这一制度涵盖了两个主要方面：定员管理和定额管理。在定员管理方面，根据单位性质的不同，可以分为行政单位定员和事业单位定员两种类型。行政单位定员是根据“精兵简政”原则，结合单位的机构设置、工作任务、所...
定责定岗定编定员定额定薪，简称”六定“，是人力资源管理的基础性工作。只有把“六定”工作进行健全和完善，才能确保不断地进行组织诊断、变革与创新，使工作岗位对员工的质与量的规定更加准确，从而实现人力资源数量与素质的合理配置。基本内涵 1、定责 定责是指在明确组织目标，对组织目标进行设定、分解，并进行...
是否定员定额是什么意思 “定员定额”是指在组织运营和管理中，根据业务需求、人员素质、工作效率等因素，预先设定和确定员工数量的标准或限额。具体来说，“定员”是指在特定情况下，根据业务需求和人员素质等因素，确定所需的人员数量。这个过程通常需要仔细分析工作流程、任务量、工作...
定员定额管理即，定员管理和定额管理，是指通过制定文教科学卫生等单位的人员编制和财务收支限额来安排和控制文教科学卫生支出的管理制度．其内容分为定员管理和定额管理两部分。定员分类 公共部门的定员按照单位的性质可以分为行政单位定员和事业单位定员两种。（1） 行政单位定员：行政单位定员是国家根据“精兵简政”原则...
基本支出定员定额 基本支出定员定额 是指以部门或单位的人员编制和支出标准为依据来测算该部门或单位基本支出（人员经费和公用经费）的管理方法。
人员定额是在核定劳动效率定额的基础上，确定企业使用劳动力的标准，它是合理组织劳动的中心内容，也是提高劳动效率的重要措施。制定方法 人员定额制订得是否合理，对节约使用劳动力和促进劳动分工合理化具有积极作用。由于各类人员的工作性质的特点不同，因而确定人员的数量与具体方法也不一样，主要有：(1)按劳动效率定...