第一章.官缺制度 官缺,是清代选任制度中重要的内容,指按照一定的标准,将行政机构中的各种职官作出不同的分类,而对官缺作出的一系列制度性规定,即官缺制度。 官缺制度,是清朝特有的制度,是满族统治者为保证以本民族为主的旗人的出仕权益,笼络汉人为其统治服务,以及考虑到任官过程中权力的分配和人缺相宜诸方面而...
诸种官缺还有互相调剂的制度,如中央机构长官中的满洲缺,宗室人员、蒙古旗人、汉军旗人、内务府包衣旗人也可以选补,此外汉军旗人还可以选补司官以上的汉缺。 外官,包括直省、边疆地区的官缺,蒙古旗人可用满洲缺,满洲、蒙古、汉军、包衣旗人,皆可用汉缺,而汉人不可以用旗人官缺,偶有充任者也是极个别的例子。这种...
同时，官缺分配方式开始以民族的形式固定下来，对入关后职官制度的设置产生了深远影响。二、文官汉军缺的雏形 皇太极对汉人采取了十分宽厚的政策，对待俘获的汉人，“编为民户，择汉官之清正者辖之”，认为“民人，皆吾赤子，来归之后，自当加以恩养”。多次下令“毋侵害归顺人民”、“凡缙绅军民有归顺者，必加...
[名词解释] 官缺制度 相关知识点: 试题来源: 解析 是清代官制。即为了保证满族贵族的政治优势,规定某些特定的官职必须由特定民族的人员担任。朝廷六部各设满汉尚书。一般来说,要害部门的官职则由满人担任,地位卑微的小官吏则由汉人担任,不得任命满人充任。
如何看待清代的官缺制度?平衡各民族利益下的产物 清入关初,统治并不稳定,如何建立一套有效的行政体系显得尤为重要。在政权的建设过程中,满洲统治者参汉酌金,逐渐创建了一套满蒙汉联合治理的官僚制度。 在此过程中,汉官经历了从被任用到被奴役、歧视,再到被重用,这一变化过程清晰地反映出当时的民族矛盾、统治者的...
清代官缺制度 相关知识点: 试题来源: 解析 清代规定在国家机关中实行按民族分配一定官缺的办法,即将重要官职分别定为宗室缺、满州缺、蒙古缺、汉军缺、汉缺等,其中以满缺、汉缺为主,按缺补授,这种办法,保证了满人的特殊权益,是民族歧视政策的反映。
郑和的船队中不仅有精通航海的将领，还有擅长外交的武官，甚至还有精通各国语言的翻译官。这些不同背景、不同专长的武官共同构成了一支多元化的远洋舰队，为明朝开展大规模的海外交流提供了人才保障。武官补缺制度还对明朝的边防建设产生了重要影响。成化年间（1465-1487），蒙古势力再次崛起，对明朝北部边疆构成威胁。为...
不过,由吏部等抽签选出的县官一般授予中缺、简缺。而要缺、紧要缺主要由督抚选授,在该省已任职一定年限有行政经历者充任,以利于地方治理。官缺制度既体现了中央集权和中央监督地方的特点,又体现了在中下级官吏选拔上权力分散、互相牵制的特点;在一定程度上可减少冗官冗吏,而且还可在一定层面上防止封疆大吏任人...
对一个王朝的成长来说，军队就像坚强的后盾，而在军队里，武官的角色至关重要。所以，明朝碰到武官不够用的问题时，就想了好多办法来补上这个缺口。多管齐下后，明朝的武官空缺得到了填补，慢慢地，这些办法还形成了一套正式的武官补缺规矩。在明朝，武官补缺的制度能帮皇帝稳住江山，还能让军队变得更强，这样就不...
清代官缺制度 时尚网http://.nrworld/ dlong [摘要]清朝作为少数民族建立的政权,为了巩固满族 (含满、蒙、汉军旗)的统治,制定了一系列的政策,官缺制 度作为清王朝人事上的组织原则与实现形式,实质上体现了行 政权力在不同民族属性官员间的分配和调置,对满族的同治地 ...