江苏省总工会法律援助律师徐旭东是张晨的代理律师，在他看来，用手机处理工作、微信办公模糊了工作场所、上下班时间，也带来隐性加班问题。对此，专家建议完善法律法规，差异化适用劳动基准制度，司法、行政执法与用人单位三方合力，遏制隐性加班现象。“提供实质工作内容”成依据 2020年8月，张晨入职南京某汽车销售服务公司...
可通过司法、行政及用人单位三方合力，有效遏制隐性加班现象。“引导用人单位规范用工是根本。”王素芬进一步指出，用人单位可以增强民主管理在工时标准执行中的积极作用，工会也可与用人单位通过集体合同，约定在非工作时间安排工作任务的约束条件等内容，以充分保障劳动者的休息权。（来源：《工人日报》）
王素芬认为，在条件成熟的情况下，劳动法律可引入离线权这一新型权利，但在当下离线权尚不具备入法条件的情况下，可通过司法、行政及用人单位三方合力，有效遏制隐性加班现象。“引导用人单位规范用工是根本。”王素芬进一步指出，用人单位可以增强民主管理在工时标准执行中的积极作用，工会也可与用人单位通过集体合同，约定...
因此，为了解决员工证明加班面临困难的问题，公司需要完善工时管理制度，从根本上遏制隐性加班的发生。首先，公司可以开展员工工时调查，以了解员工的实际工作情况。通过调查员工的工作时间、工作内容等相关信息，公司可以更好地把握员工的工作负荷和加班情况，及时调整工作安排，避免加班的发生。其次，公司可以制定明确的加班...
受访专家表示,隐性加班现象,对劳动者休息权的保障和工时监管提出了新挑战。 “工作场所之外的工作时间应依法纳入工时制度管理。”班小辉说,“现行立法有必要进一步对工作时间的类型进行细分,依据劳动者是否提供劳动以及劳动强度等,差异化适用劳动基准制度,以确保工时补偿的合理性。” ...
专家建议:完善工时管理制度遏制隐性加班 136 2023-11 3 浙西小山村的“美丽逆袭” 160 2023-11 4 登顶珠峰者被向导抛弃致无氧下撤13小时?登山公司再回应 9005 2023-11 5 欧盟气候监测机构:今年10月为有记录以来“最热10月” 3721 2023-11 6 奖金一万元!靠两根手指写了本小说的渐冻症小伙获天天正能量特别奖...
专家建议:完善工时管理制度遏制隐性加班 4985 2023-11 3 央行回复网民关切:将配合有关部门研究跨行取现手续费问题 4088 2023-11 4 美国明尼苏达州最高法院裁决特朗普仍可参加2024年该州共和党初选 3563 2023-11 5 90后月光族考上公务员?原是在国外间谍指导下进行泄密...
员工证明加班面临困难的问题是一个复杂的问题，需要公司采取措施来解决。专家建议通过完善工时管理制度来遏制隐性加班现象，包括制定明确的工时政策、加强沟通和监督、鼓励弹性工作安排以及提供培训和支持等。这些措施可以帮助员工更好地平衡工作和生活，提高工作效率和质量，并维护他们的权益和健康。在许多情况下...
法官释法指出,对于此类隐性加班问题,“应虚化工作场所概念”。 受访专家表示,隐性加班现象,对劳动者休息权的保障和工时监管提出了新挑战。 “工作场所之外的工作时间应依法纳入工时制度管理。”班小辉说,“现行立法有必要进一步对工作时间的类型进行细分,依据劳动者是否提供劳动以及劳动强度等,差异化适用劳动基准制度,以...
受访专家表示,隐性加班现象,对劳动者休息权的保障和工时监管提出了新挑战。 “工作场所之外的工作时间应依法纳入工时制度管理。”班小辉说,“现行立法有必要进一步对工作时间的类型进行细分,依据劳动者是否提供劳动以及劳动强度等,差异化适用劳动基准制度,以确保工时补偿的合理性。” 班小辉建议在劳动法律中引入“离线权”...