安徽事业单位联考职测A类的分值分布如下:常识判断共20题,每题1分;言语理解与表达共20题,每题1.5分;数量关系共10题,每题2分;判断推理共35题,其中图形推理、定义判断、类比推理和逻辑判断等题型各有不同的分值分布;资料分析共15题,每题2分。公共科目笔试分为五类,统一考核《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。
一、单项选择题(从下列各题答案中选出一个最符合题意的答案,并将字母符号填入题后括号内) 1.正确发挥意识能动作用的客观前提是()。 A.个人积极性的充分调动 B.对客观事物及其规律性的正确反映 C.集体智慧的充分发挥 D.对错误思想的彻底克服 2.辩证唯物主义认识论首要的基本观点是()。 A.物质第一性、意识第...
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社会科学专技类B类考试主要涉及社会科学的概念、材料分析、言语改错、论证评价以及议论文写作等方面,旨在评估考生的社会科学理论应用和文字表达能力。 二、安徽事业编B类总分介绍 安徽省事业单位B类考试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科,每科均为150分,总分为300分。其中,《职业能力倾向测验》主要考察考...
安徽事业单位考试网同步安徽事业单位招聘网考试动态信息:安徽省人力资源和社会保障厅_2022年下半年安徽事业单位a类答案。更多关于2022下安徽事业单位联考排名,事业单位联考排名查询,安徽事业单位招聘网的信息的内容,请关注安徽事业单位考试网以及安徽华图教育! 安徽省人力资源和社会保障厅_2022年下半年安徽事业单位a类答案 ...
安徽省事业单位考试真题及答案1 . 下列不属于领导职务的有 。A:乡长B:巡视员C:司长D:市长答案: B解析非领导职务有8个:巡视员助理巡视员调研员助理调研员主任科员副主任科员科员和办事员。2 . 下列不属于行政支持类事业单位的是A:社会,人人文库,renrendoc.com
2022年安徽省六安市事业单位招聘考试《公共基础知识》真题库及答案解析10 B、领导指导性文件 C、呈请性文件 D、证明信文件 A A项,规范性文件是指以强制力推行的用以规定各种行为的法规、规章等;领导指导性文件是指有领导机关制发的用于颁布方针政策、法规规章,知道、布置工作,阐明领导知道原则的文件。正确。
祝所有考生马到成功祝所有考生马到成功1 2009年安徽省省直事业单位考试《公共基础知识》 答题说明:本试卷第1～60题为客观题,请在客观题答题卡上作答,论述题为主观题,请在主观题答题卡上作答,请注意,考生必须在指定的答题卡上做题,在试卷上作答一律无效,本试卷满分100分。 一、单项选择题(在下列选项中,选出...
2013年安徽省事业单位招聘考试《公共基础知识二》试题及答案解析完整版点击查看:2013年安徽省省直事业单位考试试题 公共基础知识(二)点击下载:2013上半年安徽事业单位统考笔试试题答案解析(公共基础知识二...
2016年安徽省亳州市直事业单位招聘考试真题及参考答案 一、单选题(每题1分,共30分) 1.以下各项中,属于空间技术的是(C) A.探空气球 B.人工降雨 C.卫星通讯 D.大气环流探测 解析:空间技术就是探索、开发和利用宇宙空间的技术,又称太空技术和航天技术。