企业的人事管理要走上正轨,绝对不能允许有后门出现。 4.确定严格的管理制度。对于一个小型企业来说,说什么企业文化,都有点无稽之谈,这时候就需要有严格的管理制度,铁腕政策,采用泰勒的管理方法,工作细分,通过工作的高强度实现高效率。 很快实习结束了,李斌回学校上课。一天,李斌接到他爸爸打来的电话告诉他厂子又转...