安全操作规程管理制度(2) 是指企事业单位为规范和管理员工的安全操作行为,确保生产经营过程中的安全和稳定运行,制定的一套安全操作规程的管理制度。 安全操作规程管理制度应包括以下内容: 1. 制定安全操作规程的程序:确定制定安全操作规程的流程和责任,明确相关部门和岗位的职责和权限。 2. 安全操作规程的制定:根据企...
5.4.3操作规程 企业应根据生产特点,编制岗位安全操作规程,并发放到相关岗位。 5.4.4评估 企业应每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行检查评估。 5.4.5修订 企业应根据评估情况、安全检查反馈的问题、生产安全事故案例、绩效评定结果等,对安全生产管理规章制度和操作规程进行修订,确...
安全操作规程管理制度 篇1 安全操作规程是职工从事岗位作业,进行生产活动的技术规范,是保障生产安全的基础。为规范安全操作规程的编制、审核、贯彻与执行、落实、监督中的实施,特制定本制度。 第一条 从事生产、生活的岗位工种必须制定安全操作规程。由各分管领导组织本系统的单 位部门负责人对本单位部门所有岗位工种需...
第六条、公司制定安全制度和安全操作规程并悬挂上墙,明示工作人员严格遵守制度,服从管理,按安全操作规程作业,不得违章作业。 第七条、应和工作人员签订劳动合同或劳务合同,依法为工作人员办理工伤社会保险,并向作业人员如实告之作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和应急处理办法。 第八条、重视安全生产教育和培训...
2、安全管理人员在检查中根据安全操作规程和常见违反安全操作规程行为范例,对重点设备、重点岗位、重点人员安全操作规程的执行情况进行检查,及时发现和纠正违章行为。同时,对违章行为进行处罚。 3、作业人员须严格按照安全规程进行作业,对违章操作,或因违章操作引发伤亡事故的行为承担违章责任或法律责任。 六、相关制度 1、...
5.4.3 操作规程 企业应根据生产特点,编制岗位安全操作规程,并发放到相关岗位。 5.4.4 评估 企业应每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行检查评估。 5.4.5 修订 企业应根据评估情况、安全检查反馈的问题、生产安全事故案例、绩效评定结果等,对安全生产管理规章制度和操作规程进行修...
第六条推行职工持卡上岗管理制度。制作各岗位、各工种岗位危险源辨识卡,辨识卡上注明各岗位、各工种的操作标准和可能发生的危害因素,职工1人1卡,持卡上岗. 第四章 检查及考核 第七条制定安全操作规程考核验收办法,实行动态监督检查、班清班结,并做到持卡上岗,使每一位从业人员均能明确自己所从事岗位应当如何做,...
5.4.3 操作规程 企业应根据生产特点,编制岗位安全操作规程,并发放到相关岗位。 5.4.4 评估 企业应每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行检查评估。 5.4.5 修订 企业应根据评估情况、安全检查反馈的问题、生产安全事故案例、绩效评定结果等,对安全生产管理规章制度和操作规程进行修...
安全操作规程管理制度 篇1 一、目的 为了确保员工能够熟练掌握和遵守安全操作规程,提高员工的安全意识和操作技能,预防事故的发生,特制定本制度。 二、适用范围 本制度适用于公司全体员工对各类安全操作规程的.学习和管理。 三、职责分工 1. 安全管理部门负责制定和修订安全操作规程,并监督检查学习执行情况。
2、安全管理人员在检查中根据安全操作规程和常见违反安全操作规程行为范例,对重点设备、重点岗位、重点人员安全操作规程的执行情况进行检查,及时发现和纠正违章行为。同时,对违章行为进行处罚。 3、作业人员须严格按照安全规程进行作业,对违章操作,或因违章操作引发伤亡事故的行为承担违章责任或法律责任。 六、相关制度 1、...