检查企业是否制定了职工安全教育培训制度,是否制定了年度教育培训计划,按照计划组织落实,并建立了档案。 2、检查企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员的年度培训。检查企业主要负责人按照各级行政主管部门的相关文件是否参加了安全强制培训,是否安排安全管理人员、特种作业人员进行年度培训,持证上岗。包括企业内部的有...
是指为了提高员工安全意识和能力,预防和减少事故风险,并规范和保障企业安全生产的需要,制定的内部安全教育培训政策和制度。 安全教育培训制度的内容包括以下几个方面: 1. 安全意识教育:通过安全意识教育,使员工认识到安全问题的重要性和自身责任,了解常见的安全风险和事故防范措施。 2. 安全操作培训:针对各个岗位的具体...
安全教育培训制度1 1、为了加强安全生产培训工作,落实培训责任,加大培训力度,推进安全培训工作制度化、规范化,提高职工队伍安全技术水平,达到本质安全型和安全高效型矿井。根据《安全生产培训管理办法》(国家局XX年第20号令)、《关于加强煤矿安全培训工作的若干意见》特制定本制度。 2、 安全培训遵循“管理、装备、培训...
提高他们防火安全的意识和管理水平。 八、 对新更换到特殊岗位的教师和工作人员要进行培训合格后准许上岗。 对更夫进行防火安全教育,加强夜间防火检查巡视。安全教育培训制度3 第一条 开展经常性的消防安全宣传教育。每年对全体员工进行一次消防安全教育培训。 第二条 对新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防安全...
安全教育培训制度 篇1 一、为提高项目部全体员工的安全意识和安全素质,自觉遵守各项安全生产法律、法规及公司的各项规章制度和安全生产操作规程,使全体员工掌握从业所需的安全生产知识,提高安全操作技能和事故预防、应急能力,最大限度预防各类事故的发生,特制定本制度。
4、员工调整工作岗位或离岗三个月以上,必须进行相应的部室级或班组级安全教育,并经《电业安全工作规程》、《现场安全工作规程》等规程制度考核合格后方可上岗。生产一线人员离岗一年以上重新上岗时,必须经过专门的安全知识与安全操作技能培训,并经过考核合格才能上岗。 5、外单位的施工人员、工作票签发人、工作负责人,由...
安全教育培训制度(精选15篇) 安全教育培训制度 一、管理人员的培训 公司中层以上干部的培训。公司中层以上干部每年应进行两次安全生产知识培训,这项工作主要由人力资源部负责,每次的培训时间不少于3小时。培训的主要内容为安全生产的基本常识、消防安全知识及安全生产法的有关内容,培训的教材有《现代安全管理概论》、《...
安全教育培训制度1 第一条安全教育必须贯彻全员、全方位、全过程、全天候的原则。安全教育要讲究针对性、科学性,做到多样化、制度化、经常化。 第二条安全教育的内容:安全思想和安全意识教育、遵纪和守法教育、安全技术和安全知识教育,安全技能和专业工种训练。安全教育的形式主要有:三级安全教育、外来人员安全教育、日常...
安全教育培训制度1 ⼀、结合各学科教学的有机渗透，使消防知识⾛进课堂。在⽇常学习中潜移默化的受到安全教育的熏陶。 ⼆、通过校园⼴播、电视、板报等对学⽣进⾏消防知识宣传教育。 三、通过班队会开展消防知识论坛、作⽂竞赛、做⼿抄报等活动。让学⽣亲⾝感受到消防安全要从“我”...
安全教育培训制度 篇1 1、每半年对每名员工进行一次消防安全培训,由安全保卫部组织实施。 2、按规定对特种作业人员进行年检和安规考试,由安全保卫部和设施保全部组织实施。 3、每年组织全体人员进行一次根据单位的实际情况有针对性的采用消防知识智力竞赛、书面测试、授课等形式进行的活动,由单位工会、安全保卫部共同组...