两集团在严格落实全员安全生产责任制基础上,结合矿山、勘查、工程、商贸等产业实际,按照“一企一策”原则,指导各权属单位制订现场安全团队建设方案、实施路径和管理办法,明确安全员、岗位工的安全生产责任清单,构建“层层负责、人人有责、各负其责”的工作体系,各单位按照“一岗一责任一承诺”要求,签订目标责任书5111...
为贯彻落实集团及公司 “安全员+岗位工”现场安全团队建设工作要求,天瑞硅材料维修部以安全员为安全线,岗位工为安全点,遴选专兼职安全管理人员和骨干岗位员工组建现场安全团队。在团队建设的过程中,现场安全团队工作开展尤为突出,成效显著。 组建安全团队,发挥专业优势,明确工作职责 维修部通过员工自荐、班组推荐及部门...
从公司层面看,通过检查、交流、反馈研判等方式,有效掌握了现场安全团队运行现状与存在问题,有助于持续改进;从现场安全团队层面看,变原有“理所应当”被动式、“度量同制”统一式、现场负责变数式管理为“事无巨细”主动式、“百花齐鸣”特色式、整体团队“五化”式。在管理模式变化与自主权限扩充同时,团队成员强化了...
公司通过严格落实全员安全生产责任、完善管理制度、开展安全教育等,将生产作业全过程分为生产筹备、开工准备、现场作业三个阶段,建立以安全员为安全线、岗位工为安全点的网格化现场安全团队,采取“色彩+红马甲”方式进行区分。 针对地勘项目点多面广、作业现场存在风险隐患等情况,公司引进“无人机”“电子围栏”“信息化...
以“安全员+岗位工”现场安全团队建设为契机,物化探总队公司坚持源头防范、关口前移、重心下沉,现场安全团队独立负责生产现场安全管理,所属部门承担管辖范围内监管责任,该公司负责现场安全团队建设业务指导与检查考评。 安全员是现场安全团队核...
为进一步完善和细化基层安全管理组织机构，组建网格化现场安全团队，按照榆林新材料集团“四支队伍”建设要求，榆林新材料集团阳极分公司多措并举打造6支高质量“安全员+岗位工”现场安全团队。一、坚持“四个抓手”，夯实安全责任 自团队成立以来，阳极分公司以“四个抓手”夯实安全生产责任。一是成立工作专班，主抓落实...
凝聚团队合力,严格隐患问题自查整改 今年以来,两集团创新开展“安全管理直插一线、重大风险提级管理、问题隐患专班整改”的工作方式,组织各层级“安全员+岗位工”现场安全团队参与重大事故隐患排查整治和“大起底”工作,定期开展风险研判,动态更新辨识清单和管控清单,并对隐患清零进行承诺公示。
2024年,西北有色地矿集团研究院公司(以下简称“研究院公司”)深入贯彻落实西北有色地矿集团有关安全工作部署,积极推进班组“安全员+岗位工”团队建设,目前,已形成由19名安全员组成的安全管理团队19个,覆盖该公司生产一线安全班组,为公司安全管理...
“一人强,不是强,再强也是一只羊;团队强,才是强,团结起来就是狼。只有凝聚团队力量,才能织密现场安全这张防护网!”这是陕西黄金集团四方金矿一选厂“安全员+岗位工”现场安全团队成员曹林林的口头禅,也是四方金矿现场安全团队建设的生动缩影。 今年以来,四方金矿按照陕西有色金属集团安全环保“穿透式”管理要求,结合...
今年,熔铸厂以“四支队伍”建设为契机,以安全生产治本攻坚三年行动、安全生产隐患大起底专项行动为主要工作,深入落实全员安全生产责任制,强化职工安全生产意识,有效开展“安全员+岗位工”现场管理团队建设,构建自上到下、横向到边的全覆盖管理模式。 凝聚核心力量 强化队伍建设 ...