一、人才分类。“宁波3315人才计划”主要分为三类人才，3类高层次人才、3类紧缺急需人才和15类重点培养人才。其中，3类高层次人才包括具有国际影响力的科技领军人才、在国内外知名高校或科研机构担任重要职务的学科带头人和具有重大科研成果和技术应用的创新团队负责人；3类紧缺急需人才包括急需的高端技术技能人才、
中介机构或社会人士为我县引荐的人才项目入选市“3315系列计划”团队、个人的,分别给予20万元、5万元的奖励。 欢迎广大人才来宁波宁海创业创新,也欢迎中介机构、社会人士为我县积极推荐人才项目。
力争用5年时间,通过实施“泛3315计划”,重点支持城市经济社会发展领域急需紧缺高层次人才200人、高端团队100个,带动集聚高层次人才3000人、高端团队500个,优化人才结构,释放人才活力,形成若干个在国内具有较高影响力的产业和学科,加快建设群贤毕至的人才新高地。
截至2018年,宁波“3315计划”人才企业合计注册资金41.7亿元,净资产67.7亿元,累计R&D投入30.9亿元,其中估值超亿元企业68家;累计销售275.1亿元、实现利税48.4亿元,其中2018年实现销售61.3亿元,利税11.6亿元,较上年增长34.9%。 在宁波,一大批“3315计划”人才企业正凭借科技创新,快速成长,给高质量发展注入科技创新的基因。据...
1.创新人才应在国(境)外高校取得博士学位,此前一般应在国(境)外知名高校、科研院所担任过中高级专业技术职务,或在国(境)外知名企业、机构担任过中高级管理、技术职务2年以上,年龄不超过55周岁,引进后应全职在宁波工作,每年工作时间不少于9个月,连续工作不少于5年。
一年前，宁波在“3315计划”的基础上出台“泛3315计划”，将目光对准城市经济社会发展急需紧缺领域的优秀团队和个人。“我们希望从宁波本土实际出发，抓紧引进一批急需的紧缺人才，尽量满足经济社会发展需要。通过出台‘泛3315计划’，进一步优化人才结构，释放人才活力，形成若干个在国内具有较高影响力的产业和学科，加快...
申报人(自然人)为公司主要创办人、法定代表人、第一大股东(含技术入股),在公司实际到位的注册资金中货币出资不少于50万元人民币。创业人才须承诺创办的企业在获得资助后10年内不搬离宁波。
宁波市“泛3315计划”文化体育人才认定(出版传媒人才),受理部门由宁波市文化广电旅游局组织。适用行业有:现代农业、矿产开发、食品工程、轻工纺织、家具家装、包装印刷、文化娱乐、新材料、生物医药与大健康、机械机电、汽车制造、电子信息...等相关企业适用申报。
大力引进一批宁波教育系统紧缺急需的高层次人才与团队,优化人才结构,释放人才活力,以人才集聚引领创新发展,打造教育系统的人才新高地,推动宁波教育发展踏上新征程,提升教育服务地方产业转型和经济社会发展能力。 二、引进对象及条件 (一)“泛3315计划”教育系统创新团队 ...
请各区县(市)经信局、各管委会经发局根据“泛3315计划”时尚创意领域人才和团队公告(详见附1)的要求,对符合条件的人才和团队进行排摸,做好申报发动等工作。 (一)申报受理。2020年1月1日-2020年3月15日,符合条件的申报对象登录“宁波市‘泛3315计划’网上申报系统”(http://183.134.253.61:8080/zhrc/a/login...