一般要求年龄在一定范围内，通常为 45 周岁以下。年轻的归国人员具有更强的活力和创造力，能够为奉化区的发展带来新的机遇。归国人员办理人才引进时，还需要准备相关材料，如学历认证证书、工作经历证明、护照、身份证等。同时，可通过奉化区的人才服务平台或相关部门了解具体的办理流程和政策优惠。雄镇英才创业园作为浙...
一、政策内容概述 宁波奉化区的海归人才引进政策，旨在通过提供一系列优惠措施和便利条件，吸引并留住优秀的海归人才。这些政策包括但不限于创业扶持、就业服务、住房补贴、子女教育、医疗保障等方面。在创业扶持方面，政策为海归人才提供了创业资金、创业场地以及创业指导等全方位的支持。同时，还设立了创业孵化基地，为初...
(2)近2年内来奉化工作(2022年1月1日以后,下同),依托奉化企事业单位全职开展创新成果转化或基础研究,入选后须全职在奉化连续工作5年以上,项目管理期内不得在奉化区外其他用人单位从事全职工作。 (3)人才依托单位一般应成立1年以上(截至2024年8月15日完成工商注册登记手续满1年),财务及运行状况良好,配套支持措施...
第一轮面试成绩将在面试结束当天在宁波市奉化区人力资源和社会局、宁波市奉化区教育局、宁波市奉化区卫生健康局和奉化人才网等相关网站公布,笔试成绩将于笔试结束当天在宁波市奉化区人力资源和社会局、宁波市奉化区教育局、宁波市奉化区卫生健康局和奉化人才网等相关网站公布,第二轮面试成绩以及签约对象名单当场公布。 ...
1.自2019年1月1日起至2022年9月1日(不含)期间,企业(不含国有企业、金融、垂直管理企业)从区外全职(须社会养老保险、个人所得税在奉缴纳;人事档案关系在奉)新引进,并签订3年以上劳动合同,按规定缴纳基本养老保险,在奉化办理人事代理(人事档案接转于奉化区人才服务中心)的全日制普通高校本科及以上学历毕业生或紧...
该补贴主要适用于在奉化区全职引进的海外高层次人才，包括但不限于具有硕士研究生及以上学历(学位)的专业技术人才。二、补贴标准 根据缴纳基本养老保险时间，按博士研究生、正高职称人才每人每月2000元，硕士研究生、副高职称人才每人每月1000元，国内外重点高校本科毕业生每人每月600元，其他本科生每人每月300元的标准...
奉化区引进人才生活津贴多少钱?附补助标准 补助额度 1.根据缴纳基本养老保险时间,按博士研究生、正高职称人才每人每月2000元,硕士研究生、副高职称人才每人每月1000元,国内外重点高校本科毕业生每人每月600元 ,其他本科生每人每月300元标准发放生活津贴。 2.“凤麓金领”人才每人每月600元,“凤麓银领”人才每人每月500...
奉化区人才引进政策待遇 薪资奖励按学历、职称、年薪等情况，给予单位相应补贴，补贴期限一般不超过3年（...
🌟 根据往年宁波奉化区人才引进面试真题的分析,以下是一些常见的面试题目类型: 自我介绍:这是几乎所有面试的必考题目,考官通过自我介绍快速了解考生的基本信息、教育背景和工作经验。 职业规划:考察考生对未来职业发展的思考和规划,以及是否具备明确的职业目标。
申报对象登陆奉化区惠企、人才政策兑现“一键通”平台,填写相关信息并上传申报材料。 申报时间 1.申报企业全职引进人才、企业“三领”人才生活津贴补助的时间区间为2022年1月1日-2022年12月31日(与社保缴纳时间一致)。 2.申报时间从即日起至2023年7月20日。