1.女职工生育享受98天产假; 2.难产的,增加产假15天; 3.生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 4.在此基础上,女职工可再享受《浙江省人口与计划生育条例》规定的延长产假,即一孩再增加产假60天;二孩、三孩再增加产假90天。 5.职工怀孕未满4个月终止妊娠的,享受产假15天; 6.怀孕满4个月未满7个...
一. 产假的基本天数 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。这是国家层面的基础产假规定。 二. 宁波地区的延长产假政策 根据《浙江省人口与计划生育条例》及宁波市的相关政策,宁波市在基础产假的基础上进行了延长。 具体来说,生育一孩的合法夫妻,女方在享受国家规定...
浙江省目前生育一孩的产假为158天,生育二孩、三孩的产假为188天;难产的再增加15天;生育多胞胎的,每多生育1个再增加15天。 产假自生育之日起按照自然日计算,包含国家法定节假日、休息日和职业假。 女职工怀孕不满4个月流产的,享受产假15天;怀孕满4个月流产的,享受产假42天。
专家导读 宁波产假国家规定是90天,各地方政府根据实际情况也对相关政策进行了调整,具体情况可以咨询当地的计划生育管理部门来进行认定,当事人可以按照上述规定的时间来享受产假,并享受有关待遇。 一、宁波产假国家规定是什么? 宁波产假国家规定是90天,根据《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天,其中产前...
2023年宁波产假新规定 2023-05-30 知识与热点类问题 宁波产假新规定为浙江省158天,为国家规定产假98天的基础上,增加了60天的产假,总产假为158天。 2023年宁波产假的条件如下: 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产,增加产假15天; 3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、...
以下是有关“宁波产假规定是什么”这个问题的详细内容。宁波市产假规定:女性员工享有法定产假98天,宁波地区再增30天,共128天。难产可延长15天,多胞胎每增一新生儿增15天假。孕不足4月流产享15天产假,满4月流产享42天。
产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的,享受产假15天;怀孕满4个月流产的,享受产假
根据《女职工劳动保护特别规定》 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 根据《女职工劳动保护特别规定》 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,...
怀孕满4个月未满7个月终止妊娠的,享受产假42天; 怀孕满7个月终止妊娠的,享受产假98天。 法律法规、国家对产假天数有新规定的,从其规定。 信息来源:浙江省人民政府 原文: 也就是说 如果生育一孩 产假天数为98+60 即158天 再来看看宁波生育保险 有哪些待遇!