实施技能中国行动，大力开展职业技能培训，全面推行企业新型学徒制培训，构建贯穿劳动者学习工作终身、覆盖职业生涯全程的技能培训制度。加强公共实训基地、高技能人才培训基地建设，鼓励企业建设职业技能培训基地，形成以市场化培训为主导、行业企业自主培训为主体的职业技能培训供给体系。指导企业按规定足额提取和使用职工教育经...
答:学徒培养目标以符合企业岗位需求的中级工、高级工及技师、高级技师为主,培养期限为1-2年,特殊情况可延长到3年(但培训补贴期限不超过2年),每年培训时间应不少于500课时(含考核评价),其中在培训机构进行的专业理论和技能培训课时应不少于140课时。具体培养目标和培养期限由企业结合岗位技能需求和学徒的技能水平确定。
新一轮培训的时长由原每年不少于600课时调整为不少于500课时。培养目标包括中级工、高级工、技师和高级技师，培训期限为1-2年，特殊情况可延长至3年。企业新型学徒制培训补贴标准为中级工每人每年最高5000元，高级工及以上每人每年最高6000元，补贴期限最长2年。该培训项目的实施将有效提升企业技能人才队伍的素质，助...
功夫传天下，英才聚佛山。8月2日，2024年佛山市产教评技能生态链首批学生学徒制培训开班仪式暨链主单位培训交流会在广东中海万泰技术有限公司开展，“产教评”技能生态链再添新成员，117名技校生正式走入企业成为学徒。“产教评”不断扩大“朋友圈”新时代的“新工匠”如何培育？广东省将“麦克风”交给了企业。近年...
《意见》指出,健全终身职业技能培训制度。实施技能中国行动,大力开展职业技能培训,全面推行企业新型学徒制培训,构建贯穿劳动者学习工作终身、覆盖职业生涯全程的技能培训制度。 9月25日,《中共中央 国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业...
近期,青岛市开展新一轮新型学徒制培训。新一轮培训的时长由原每年不少于600课时调整为不少于500课时。确定了海洋装备、智能家电、低空经济、高端化工、食品饮料、纺织服装等行业的130个职业(工种)作为培养目录。企业新型学徒制培训补贴标准为中级工每人每年最高5000元,高级工及以上每人每年最高6000元,补贴期限最长2年...
学徒制作为一种传统的职业教育模式,具有实践性强、职业针对性高的特点,能够有效提高员工的职业技能和综合素质。为满足企业对高素质技能人才的需求,提高企业竞争力,特制定本企业学徒制培训计划方案。 二、培训目标 1. 培养具备扎实理论基础和丰富实践经验的高素质技能人才; 2. 提高员工职业素养,增强企业核心竞争力; 3...
新型学徒制培训是按照政府引导、企业为主、院校参与的原则,在企业(含拥有技能人才的其他用人单位)全盟推行的以“招生即招工、入企即入校、转岗即能顶岗、企校双师联合培训”为主要内容的学徒培训制度。 来源:培训科 编辑:综合科 审核:综合科 关注我们,了解更多资讯...
并可按规定享受国家财政专项补贴。据悉，2019年以来，嘉定全面推行企业新型学徒制培训，截至目前，共有4322人参加企业新型学徒制培训。接下来，区人力资源社会保障局还将强化企业新型学徒制培训质量评估监督机制，做好培训过程督导评估和跟踪检查，对学徒制培养动态关注到人，提高学徒制培养合格率。来源：上海嘉定 ...
希望通过全体员工的共同努力,将培训计划落到实处,为企业发展注入新的活力。 第2篇 一、前言 为了提高企业员工的技能水平,培养具备实际操作能力和创新精神的复合型人才,我们制定了本企业学徒制培训计划方案。本方案旨在通过理论与实践相结合的方式,为企业培养一批高素质的技能人才,为企业发展提供有力的人才支持。 二、...