一、孟祥军担任职务:孟祥军目前担任保定长城汽车销售有限公司法定代表人,同时担任保定长城汽车销售有限公司经理,执行董事;二、孟祥军的商业合作伙伴:基于公开数据展示,孟祥军与卢彩娟为商业合作伙伴。 财产线索 线索数量 老板履历 图文概览商业履历 任职全景图 投资、任职的关联公司 商业关系图 一图看清商业版图 合作...
具体表现在以下几个方面，其一是产品端，孟祥军介绍，到2025年，长城汽车新能源占比将达到80%。目前来看，长城汽车拥有欧拉、沙龙2个BEV品牌，欧拉品牌已经帮助长城汽车在新能源的首轮竞争中取得了初步领先，作为定位于高端BEV的沙龙品牌，将在2022年上市第一款产品，这也是长城参与第二轮新能源竞争的信心所在。BEV之外，...
近日，第一电动从相关渠道获悉，长城汽车轮值总裁已经由孟祥军变更为穆峰，该项任命于9月2日正式生效。目前，长城汽车并未对外公布这一任命，看起来是想等交接工作完成之后再正式宣布。一些长城汽车内部人士也表示，没有听到这一消息，但是从时间来看确实到了轮换的时间。2020年7月，长城汽车开始进行一系列的组织架构调...
围绕众智众创，长城汽车进行了强有力的机制建设：在企业内部，通过连续实施的两期股权激励计划，授予对象超过1.2万人，成为汽车行业A股历史上，范围最广、人数最多的股权激励，实现了各职务层级、各业务领域、各关键岗位的全覆盖。在企业外部，我们同样也将以利益为牵引，与生态伙伴建立利益共同体，激发整个生态体系的...
”这句曾出现在长城汽车董事长魏建军公开信中的话，再出现在孟祥军的专访中。孟祥军表示，长城汽车变革的基础在于调整组织构架，一是需要品牌、商企、研发的打通，在商品企划阶段就要关注市场和客户，要有营销、品牌公司的共同参与，为商品企划提供信息输入，打通和串联商品企划到产品开发的路径。二是需要作战单元的打通，...
在孟祥军看来，长城汽车的智能化没有终点，而焕新文化则承载着长城汽车的未来。他表示，目前，长城汽车正着力智能驾驶、智能座舱、智能服务的三智融合。随着组织变革的不断深入，长城汽车的企业文化也已迈向了新的阶段，在传承与坚守成功基因的同时，全面升级了使命愿景与核心价值观。年轻化蜕变，长城汽车向全球化出行...
年轻人正成为各个领域的生产及消费主力,长城汽车将为他们提供更加个性化及智能化的体验。孟祥军认为,用户共创是长城汽车“以用户为中心”的责任使然,让用户与富有更多智能科技元素的车“玩”到一起,才能让我们的产品和服务更具认同感和价值。 在孟祥军看来,长城汽车的智能化没有终点,而焕新文化则承载着长城汽车的未来...
6月28日,孟祥军发布长城2025“绿智潮玩”战略。 车图腾 关注8人235万粉丝关注 评论·28 提交评论 清北车评梨花烫 将唯一失败的理由是氢能汽车 2021-06-28回复1条回复举报1人 点赞 古月599 换壳技术领先于宇宙。 2021-06-29回复1条回复举报2人 点赞 多多红红火火 长城人低调 2021-06-28回复举报6人 点赞 ...
9月26日,在2020北京车展开幕期间,我们有幸在长城汽车联合展台采访到了长城汽车轮值总裁——孟祥军,并在副总裁傅小康的主持下进行了友好亲切的交流。以下为专访实录: 傅小康:感谢各位媒体老师在车展特别繁忙的时刻参与我们的交流。今年北京车展,我们集结了新的产品、技术和营销,以”三新”的阵容参加这次北京车展,借这样...
网易汽车9月28日报道2020北京车展的媒体日上,长城汽车轮值总裁孟祥军穿着休闲装,出现在大家的视野中。与很多汽车企业老总见媒体的样子不同,他显得既轻松又随和。 孟祥军,现任长城汽车轮值总裁,曾任长城汽车生产副总裁,主抓生产任务。这次借北京车展的机会,孟总以轮值总裁的身份与大家见面,除了带给大家长城汽车的新动态...