以“孝廉”作为选拔官员的标准，也确实给朝廷挑选了许多品德过硬、孝顺清廉的官员。通过这种举孝廉制度，成功建立了当时以“忠孝”为核心的主流价值观。在举孝廉制度的早期，其中的规则还不太完善，只需要有地方长官的推荐就可以做官。但这个标准也相对比较主观，所以就会有很多弄虚作假、沽名钓誉的事情发生，导致一些...
举孝廉制度中的“四科取士”,不仅考察了选拔者的品德、能力、学识,还将其儒家学说和伦理道德弘扬在外,渲染了一种良好的社会风气,更为汉朝的统治打下了稳定的基础。 但是随着朝代的发展,举孝廉制度缺乏考核体系的弊端逐渐暴露出来,使得地方权重操控了这一制度,东汉中后期以来越发腐败,彻底沦为士族发展的工具。 孝治...
为了改善这一局面,举孝廉制度最终将能力这一项考核引入,还对察举人员进行了明文规定,逐渐发展成为一种综合全方面能力的选拔方式,使得在西汉和东汉初期选拔出了大量人才。 优点与弊端 举孝廉制度中的“四科取士”,不仅考察了选拔者的品德、能力、学识,还将其儒家学说和伦理道德弘扬在外,渲染了一种良好的社会风气,更...
举孝廉是汉朝的一种由下向上推选人才为官的制度，孝廉是察举制的主要科目之一。被举人的资历，大多为州郡属吏或通晓经书的儒生。历史背景 孝廉，即孝子廉吏。举孝察廉原为察举二科，汉武帝元光元年初令郡国举孝廉各一人，即举孝举廉各一人。在两汉通常的情况下，孝廉则往往连称而混同为一科。孝廉一科，在汉代...
一般称孝廉公都是指那些被举过孝廉,至廉至孝的人,但该制度本身有许多不足之处,东汉末年有民谣讽刺:“举秀才,不知书;举孝廉,父别居。寒素清白浊如泥,高弟良将怯如鸡。” 二、九品中正制。九品中正制是沿袭了东汉乡里评议的传统,在战乱时期人士流...
孝廉制度在东汉初年开始实行,通过孝顺父母并在地方任职有政绩的人,可以被推荐为孝廉候选人。候选人经过考试后,被朝廷录取为孝廉。孝廉在地方任职期间,如果表现出色,可以升迁为郎中、郎将等官职。孝廉的地方任职期限通常为三年,之后可以进入中央政府任职。 孝廉制度的实施,为士人提供了一个晋身官僚阶层的途径。由于孝廉...
孝廉,初始的意思便是孝子、廉吏。自汉武帝后,形成了一年一举孝廉的制度。汉代有一百多个郡,每郡一年推举一两个,那么一年便可以收获两百个左右的孝廉。而皇宫中原本的郎官侍卫,大约有两千多人。这些被举荐的孝廉,往往又是太学生补吏出身。时间一长,皇帝的侍卫集团也基本变成了青年知识分子。汉武帝之后,做官的往往也...
一、举孝廉制度的起源与目的 举孝廉制度是中国古代选拔官员的一种制度。它起源于汉朝，主要目的是选拔具备高尚品德的人才，尤其是能够展现孝敬父母、行为廉洁的人。此制度旨在弘扬儒家伦理道德，维护社会秩序。二、举孝廉制度的选拔过程 举孝廉的选拔通常由地方长官在辖区内寻找并推荐具有孝行和廉洁品质的人才...
这样就形成了比较完备的官员选拔制度,它的基本流程包括四个步骤:一,接受教育(进太学学习);二,行政实习(分配到皇室或郡县担任“郎官”或“吏”);三,被举“孝廉”;四,考试任用。具体说就是,一个青年到太学学习,毕业后到地方服务,在地方工作有了成绩,被太守或县令推荐,经过必要的考试,合格后被委任官职,他至此正式...