深圳新闻网2025年1月13日讯(深圳特区报记者 杨丽萍)“人才是强国之本、竞争之基、转型之要。”中国人事科学研究院人才理论与技术研究室主任孙锐接受本报记者采访时表示,历史发展经验表明,一个处于加速追赶进程中的国家、地区、企业或其他竞争实体,由其高精尖人才数量、创新人才质量和人才活化水平所形成的人才智力资本水...
孙锐,孙锐 ,是国家人力资源和社会保障部 中国人事科学研究院,博士,研究员,硕士生导师,人才理论与技术研究室主任。曾任国外人力资源研究室主任。国家级百千万人才工程人选,国家有突出贡献的中青年专家。研究方向为人才战略与政策、创新人力资源管理。
中国人事科学研究院人才理论与技术研究室主任孙锐接受本报记者采访时表示,历史发展经验表明,一个处于加速追赶进程中的国家、地区、企业或其他竞争实体,由其高精尖人才数量、创新人才质量和人才活化水平所形成的人才智力资本水平,对其实现战略赶超、突破性增长产生着效率倍增效应。 “近年来,深圳以人才引育发展、创新创业全...
孙锐 中国人事科学研究院人才理论与技术研究室主任、研究员 点此查看完整报告 一、新时代人才强国战略的意义与内涵 2022年10月,党的二十大胜利召开,习近平总书记作了题为《高举中国特色社会主义伟大旗帜 为全面建设社会主义现代化国家而团结奋斗》的报告。党的二十大报告的第五部分以“实施科教兴国战略,强化现代化建设人...
2010/09国家人力资源和社会保障部 中国人事科学研究院国外人力资源研究室主任 2008/09清华大学 经济管理学院 人力资源管理系博士后,经济管理学院博士后联合会秘书长 2005/03上海交通大学 安泰管理学院 人力资源系管理学博士 2004/09山东财经大学 工商管理学院 2001/09山东大学 管理学院 管理学硕士期刊...
中国人事科学研究院人才理论与技术研究室主任孙锐认为,中国新时代人才强国战略的提出和实施具有时代性、发展性和科学性,要求中国在高水平人才集聚、培养、使用和创新创造方面进入世界中心位置,为此,要进一步推动理论创新,深化人才制度改革,着重打造人才高地和人才平台,重视建立人才强国战略实施效果的监测评估体系。
孙锐教授，博士生导师，男，中国人事科学研究院研究员。孙锐，中国人事科学研究院研究员，博士，研究员，博士生导师，人才理论与技术研究室主任、国家自然基金委管理学部外审专家。国家级百千万人才工程人选，国家有突出贡献的中青年专家。中国人才研究会副秘书长，全国人才工作通讯员。研究方向为人才战略与...
苏州工业园区集聚了中国科学技术大学、西交利物浦大学等28所国际名校,吸引了中科院苏州纳米技术与纳米仿生研究所、牛津大学苏研院等在内的30多家智力资源。以区域领军企业为依托,人才资源、物质资源、信息资源实现了聚合、交换、整合与生成,成为...
中国人事科学院人才理论与技术研究室主任孙锐:山东人才引育工作成效显著,高精尖人才纷至沓来 编者按 第二届山东人才创新发展大会暨第十二届中国·山东海内外高端人才交流项目洽谈会于21日隆重举行,为持续推介山东人才创新发展环境,“人才山东”...