柳传志很早就知道孙宏斌的组织能力强,他带领企业部在短短时间内建立了13个独资分公司,营业额据报达到了2400万,就算他柳传志亲自去做,也不能做到更好了。 关键是孙宏斌气魄、格局雄伟,他能放手启用年轻人,后来他做房地产去拍地,几个亿的项目就一个年轻经理去了,价格一路往上,别的负责人要么打电话请示,要么急了,...
柳传志就说孙宏斌，你如果道个歉检讨一下，我们还可以继续相处，但是孙宏斌拒绝了，柳传志就说要开除一批人来杀鸡儆猴。真正让柳传志下定决心要治一治孙宏斌的，是孙宏斌带着企业部的人在北大餐厅私自开会这件事。就在柳传志和孙宏斌谈话的第2天，孙宏斌带领的企业部就在北大开始聚集开会，尤其是手下听说要开除人的时候...
柳传志一直强调“对外以诚,对内以信”,企业必须像爱护自己的眼睛一样爱护自己的声誉和客户对自己的信任,因为诚信的口碑建立起来不容易,需要几十年如一日的坚持,而毁掉声誉则只需要一瞬间、一件事。 一次柳传志演讲中批评不要建立帮会,他的属下公开和柳传志叫板,柳传志让其开掉这些人,孙宏斌执意不肯,这件事让柳传志...