前段时间收到了字节跳动的面试，虽然有点小震惊，但还是用平常心对待了。结果一不小心，面试的时候就吊打了面试官。前后一个半小时的面试过程全程没卡壳，项目和算法全部搞定，甚至聊到了面试官的盲点…结果……当然是顺利的接到了字节跳动的Offer，定级为2-2资深研发人员。个人经历 其实我有好长一段时间没有正规...
刷题当然也是最重要的,毕竟我是有好几年没有过正规面试的经历了,于是问我在阿里的同学要来了一份他们公司P8整理的一系列大厂面试题,刷到天昏地暗,如今我也已经入职了字节跳动,这些面试题对于我来说也没什么太大的用处,所以在这里无偿的分享给大家。 字节跳动面试经历 字节跳动一面 自我介绍 介绍下Android的mvc...
在字节跳动，对于2-2岗位，候选人需要具备三年以上的工作经验。其中，至少一年的Golang、Java或Python开发经验是必须的。候选人应具备较强的责任心、自驱力以及成长型思维。业务梳理和抽象能力是该职位的另一个关键点。候选人需要掌握重构代码的基本技巧，并且能够熟练使用基本的数据结构和算法，深入理解多线...
但是,不得不说,这次字节的面试真的太难为我了,可以说是和面试官大战了3个回合,不过好在最后给了offer。 我个人情况是5年Android开发经验,字节跳动定级2-2(年薪是50-100w左右含加班费和股票折现,不含车餐房补)的样子,我是拿到了年薪60w+,13薪。下面是我的面试经历,与学习经验分享,希望能带来一些不一样的启发...
Go 进阶训练营课程设计对标字节跳动 2-2 级胜任力模型,教学贴近大厂真实场景。课程中的实践驱动,不仅可以系统提升你的代码硬实力,同时也会培养你进入一线互联网大厂必备的思维能力。 我们的课程培养目标是大厂的资深 Go 工程师、高级 Go 开发工程师、Go 技术专家。按照老师系统性的规划,用心学习,可以帮你摆脱低效和...
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字节跳动升到2-2不容易。根据查询相关资料信息，节跳动2-2需要5年的工作经验。字节跳动的发展越来越快，导致想要进入字节跳动的应届生越来越多，竞争越来越大。
字节跳动2-2的算法与数据结构突击手册(leetcode),限时开源,算法能力是每一个程序员的基本功,只懂模型不懂算法,注定只是一个“绣花枕头”,而非真正的工程师。众所周知,程序员求职面试必考算法,题刷得好,拿Offer更有优势。但是,没有坚实的算法知识体
在字节跳动，从2-2晋升至3-1通常需要3至5年的时间。该公司在游戏领域的职级晋升相对困难，因为职级划分较为稀少，这使得每一级晋升都显得尤为珍贵。员工每半年有一次申请调整职级的机会。年度考核分为两次，分别在每年的三月和九月，考核依据包括个人OKR的完成情况、团队评价以及同事间的评估。这一过程...
字节跳动的职级研发序列一共10级 其中字节跳动创始人一鸣是5-1级,应届生一般是1-1级,中级工程师是1-2级,2-2属于资深研发人才,3-1属于初级领导, 3-2属于高级领导层,4-1、4-2、5-1、5-2都属于不同阶段的高层。为了弱化爬格子带来的攀比,字节要求员工职级严格保密,内部不讲 title 层级。一种是淡化头衔概...