亲，很高兴为您服务，解答如下：相同行业4年跳槽到字节跳动是什么职级亲，定级6级中级工程师是1-2级，2-2属于资深研发人才，3-1属于初级领导，3-2属于高级领导层，4-1、4-2、5-1、5-2都属于不同阶段的高层。的高层。不同序列间月薪base差异较大，技术base整体偏高。比如2-1月薪会在20k+，2-...
属于2级往上了。节跳动创始人一鸣是5-1级,应届生一般是1-1级,中级工程师是1-2级。 字节跳动创始人一鸣是5-1级,应届生一般是1-1级,中级工程师是1-2级,2-2属于资深研发人才,3-1属于初级领导, 3-2属于高级领导层,4-1、4-2、5-1、5-2都属于不同阶段的高层。 为了弱化爬格子带来的攀比,字节要求员工...
目前字节跳动职级有1-1,1-2,2-1,2-2,3-1等,一般来说3-1职级(相当阿里P7往上级别)及以上一般都会被启动竞业限制,其它岗位也有可能被启动竞业限制。 其中,竞业限制的启动权在离职员工直接上级和HRBP,或其所在事业线的负责人手上。 可见,从流程上看,字节跳动合理合规。只不过这次引发网友不满的是,字节跳动...
ceo张一鸣是5-1这个级别，头条内部对于员工的职级一直处于一个高度机密的状态，而且也不像传统老互联网企业一样有头衔概念，所以坊间传出赵海平拿到4-1这个职级也不一定准确。当然，让子弹再飞一会，笔者也就搞清楚了。
设计模式就属于第二种,它不是一种具体的技术,不像Struts、Spring、Hibernate等框架。一个工具用久了可以熟能生巧,就像砌墙的工人一样,长年累月地砌墙,他也知道如何把墙砌整齐,如何多快好省地干活,这是一个人的本能。 我们把Struts用得很溜,把Spring用得很顺手,这非常好,但这只是一个合格的程序员应该具备的...
一般都是管理职位的，并且这个年薪比较高。从人民网出炉的2017年平均工资表上看，北京以119928元位居首位，而河南省非私营单位就业人员2016年平均工资则在29省份中垫底，为49506元。根据国家统计局数据，分四大区域看，2016年城镇非私营单位就业人员年平均工资同比名义增长率由高到低依次为东部9.1%、西部...
字节会根据每个人的特点,定制专属培养方案,不会用级别、职能来设限。 各部门设有自己的“新人专属页面”。针对90、95后校招新员工,公司还设有长期跟踪访谈机制和新人导师制,全方位助力新人成长。 1. 线上培训课程 入职前3个月,新人都要参加「New Bytedancer Playbook」线上培训,按照新手指南布置的任务升级打怪。
视具体情况而定吧,运营分很多种,开发也分很多级别【龇牙】 2021-01-15 00:35回复 YorukuFT52 真的是浪费生命中的两分钟 2021-01-14 13:242回复 败尽众天啊 不是15000吗 2021-01-12 22:332回复 天生电击狂 居然不是广告 2021-01-17 04:391回复 UP主觉得很赞 阿俊聊运营 UP所以,还不快快一键三连?
1.询问了除字节跳动以外,还在看其他工作机会么?分别是什么 2.字节、XXX公司、XXX公司,你的优先级是什么,为什么? 3.之前薪资待遇是多少?你期望的薪资是多少? 4.平时有什么爱好? 5.了解职位需求吗? 6.有没有想问的? 这是我在某论坛看到的故事,我知道我们很多程序员都有一个大厂梦,但如何针对大厂进行面试准...