字节跳动的职级研发序列一共 10 级: 字节跳动创始人一鸣是 5-1 级,应届生一般是 1-1 级,中级工程师是 1-2 级,2-2 属于资深研发人才,3-1 属于初级领导, 3-2 属于高级领导层,4-1、4-2、5-1、5-2 都属于不同阶段的高层。 为了弱化爬格子带来的攀比,字节要求员工职级严格保密,内部不讲 title 层级。
1. 自我介绍,项目还是没有问(估计一二面问完了,没什么好问的) 2. String类的存储,扯了很多,最后问什么编码格式。 3. java进程的创建,我扯到了线程。 4. 接着3,扯到了handler原理 5. 接着4,给了一个开放题,在接收到广播的intent之后创子线程下载内容是否合适,我举了service的intentservice的例子(因为不...
一是让人心甘情愿地把钱掏出来给你,二是把自己的思想灌输到别人的脑子里。 设计模式就属于第二种,它不是一种具体的技术,不像Struts、Spring、Hibernate等框架。一个工具用久了可以熟能生巧,就像砌墙的工人一样,长年累月地砌墙,他也知道如何把墙砌整齐,如何多快好省地干活,这是一个人的本能。 我们把Struts...
T2-2:2w-5w,薪资跨度很大,2-1、2-2和3-1这些档位的职级字节做的不好,评级比较混乱。建议拿个低一点的职级段位要一个高薪,方便后面升职级加薪。没有股票。程序员的薪资比其他岗位明显高一截。相当于腾讯的D2-2到D2-3,相当于网易的3-3到4-1。
最近，坊间有消息称，前阿里P10员工赵海平已加入字节跳动，职级为4-1。先给大家介绍一下今天的主角赵海平。赵海平，前阿里P10。赵海平是非常著名的软件工程师，曾在微软工作过。2007年加入不到50位软件工程师的Facebook（是第一位中国工程师），期间他创建了HipHop项目。HipHop可以将PHP脚本代码先转换成抽象语法树（...
1、岗位职级 字节跳动的职级研发序列一共10级: 字节跳动创始人张一鸣是5-1级,应届生一般是1-1级,中级工程师是1-2级,2-2属于资深研发人才,3-1属于初级领导, 3-2属于高级领导层,4-1、4-2、5-1、5-2都属于不同阶段的高层。 为了弱化爬格子带来的攀比,字节要求员工职级严格保密,内部不讲title层级。一种...
1、全球员工总数 截至2020年底,腾讯有85858名雇员。 2、岗位职级 腾讯去年宣布调整职级,取消了原有的 6 级 18 等(1.1-6.3 级)的职级体系设计,将专业职级体系优化为14 级(4-17 级)。与之相对应的是,统一置换为“专业职级+职位称谓”。 4级是校招,6级是社招。
1.联动电商被字节跳动并购，前者总部位于中国北京市，是一家移动金融及移动电子商务产业链服务提供商； 2.纳杰微电子被汉威电子并购，前者总部位于中国浙江省，是一家MEMS传感器研发商； 3.苏州智能交通获得6171.4万人民币战略投资，投资方为国发集团，本轮融资金额在本年度所有战略投资中排名前50%。苏州智能交通...
1 2 3 4 企业文化 Previous 共同成长 相信并认可使命和愿景,基于使命愿景自驱 面对短期波动有耐心、有韧性,共同解决问题 持续学习,不设边界,与组织一起成长 始终创业 保持创业心态,始终开创而不守成,创新而非依赖资源 敏捷有效,最简化流程,避免简单事情复杂化 ...
1. 自我介绍,项目还是没有问(估计一二面问完了,没什么好问的) 2. String类的存储,扯了很多,最后问什么编码格式。 3. java进程的创建,我扯到了线程。 4. 接着3,扯到了handler原理 5. 接着4,给了一个开放题,在接收到广播的intent之后创子线程下载内容是否合适,我举了service的intentservice的例子(因为不...