字节跳动成立于2012年3月,目前公司的产品和服务已覆盖全球150个国家和地区、75个语种,曾在40多个国家和地区位居应用商店总榜前列。
1)追求极致 不断提高要求,延迟满足感 在更大范围里找最优解 不放过问题,思考本质 持续学习和成长 2)务实敢为 直接体验,深入事实 不自嗨,注重效果 能突破有担当,打破定式 尝试多种可能,快速迭代 3)开放谦逊 内心阳光,信任伙伴 乐于助人和求助,合作成大事 格局大,上个台阶想问题 对外敏锐谦虚,ego小,听得进意...
综上所述,字节跳动的企业文化是一种积极向上、追求卓越的文化氛围。这种文化不仅体现在公司的核心价值观上,还渗透到了公司的各个方面和层面。
字节跳动作为一家以创新驱动、用户为本的科技公司,其企业文化融合了前瞻创新、用户至上、共享共赢的核心价值观,在自由开放、平等尊重、追求卓越的工作氛围中培育了互助合作、相互信任、多元包容的团队文化,不断推动公司的创新发展和业务进步。字节跳动的企业文化不仅是公司成功的关键所在,也是其赢得员工和用户信任的重要秘...
北京字节跳动科技有限公司是中国北京的一家信息科技公司,成立于2012年3月,是将人工智能应用于移动互联网场景的科技企业之一,注册地位于北京市海淀区。字节跳动的企业文化: 1、追求极致:不断提高要求,延迟满足感。在更大范围里找最优解。不放过问题,思考本质。持续学习和成长。 2、务实敢为:直接体验,深入事实。不自...
字节跳动希望通过自身的努力,为社会做出积极贡献,实现可持续发展。 6. 字节跳动是一家充满活力和创造力的企业,我们以用户为中心,不断追求创新和进步。在字节跳动,每个人都可以找到自己的位置,发挥自己的价值,共同创造更美好的未来。愿我们在追求卓越的道路上不断努力,让字节跳动的企业文化闪耀更远。
3月11日消息，在成立八周年之际，字节跳动公司近期更新了企业文化(内部称：字节范）新增“多元兼容”，旨在打造多元化的全球团队。“字节范”最早由字节跳动创始人兼CEO张一鸣在公司成立六周年年会上提出，共包括五条内容：“追求极致、务实敢为、开放谦逊、坦诚清晰、始终创业”。据字节跳动文化官方账号“字节范儿”...
其独特的企业文化被广泛认可,被誉为年轻、开放和创新的典范。本文将深入探讨字节跳动的企业文化,并分析其成功的原因。 一、内外双向倾听的沟通文化 字节跳动秉持着开放和透明的价值观,倡导鼓励自由交流、畅所欲言的文化氛围。公司高层始终保持对员工的倾听,并积极参与与员工之间的交流互动。此外,字节跳动还注重维持与...
字节跳动,一家充满活力和创新精神的科技公司,以其独特的使命和企业文化吸引着无数人才。他们的使命是“激发创造,丰富生活”,而这正是他们企业文化的核心。 追求极致 🚀 他们不断追求极致,这意味着持续提高标准,延迟满足感。他们总是在更大的范围内寻找最优解,不放过任何一个问题,深入思考其本质。这种精神驱使他们...
作为一家年轻的企业,字节跳动秉承着开放和自由的企业文化,为员工提供了一个充满活力和创新的工作环境。本文将对字节跳动的企业文化进行详细探讨。 一、开放的沟通渠道 作为一个技术为主的企业,字节跳动注重员工之间的良好沟通。公司提供多种沟通渠道,包括内部社交平台、团队会议和经理一对一的谈话等。这些渠道可以帮助...