孕期调岗位不愿意去,孕妇可以拒绝调岗。 具体来说: 一、孕妇有权拒绝调岗 孕妇可以拒绝调岗,如果劳动者不愿意的,有权拒绝履行,并要求继续合同约定的岗位正常工作。 依据《女职工劳动保护特别规定》第五条,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。因此,孕妇在孕期有权...
【法律分析】用人单位未经劳动者同意是不能随意调整岗位的,并且女职工怀孕后,不能解除劳动合同,如果产生争议的,可以申请劳动仲裁解决。女职工怀孕后,用人单位要给予女职工一定的照顾,不能安排女职工从事比较繁重的工作,要充分保障女职工的利益。孕妇要必须服从调岗的情况主要有以下内容:1、法定必须调岗的情形。2、怀孕...