很多工作都不适合，因此用人单位一般不愿意招聘怀孕的孕妇。可以找一些临时性的工作，
孕期找工作并不是一个敏感的话题,有人会要孕期女性。以下是一些建议,帮助你更好地应对这个问题: 了解法律法规:首先,清楚国家对于孕期女性的劳动保护政策。根据相关法律法规,雇主不能因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。所以,你有权利在职场上得到公平的对待。 评估自身状况:在找...
语音内容: 怀孕了找工作估计没有单位聘用,因为怀孕期间孕妇身体比较虚弱,很多工作都是不适合孕妇的,而且聘用单位还要面临着孕妇休产假以及哺乳期。如果是在怀孕之前就有工作,没有必要因为怀孕了而辞去工作。怀孕了也没有必要再去找工作,因为在怀孕期间要做身体和心理上的调理,才有利于胎儿的生长发育。如果孕妇过度劳累...
像您的情况的话，是不太好找工作的哦，因为已经怀孕五个月了，您也上不了多久的班就会休产假，而且在怀孕期间，很多的注意事项，所以公司一般都不会要的哦，招人进去，马上就是休产假，而且容易出现意外，有重活之类的也不敢随意叫你做，所以还是就呆在家里面吧，好好养胎，给自己做一些规划，就不...
企业都不可能接受孕妇的，难道要给你养孩子？你很快就不能正常工作了。不过可以先不提自己怀孕了，反正你的月份小看不出来，过了试用期签了正式合同，你再说自己怀孕了。然后起码怀孕、哺乳期间你都有工资有各种保险，还是挺合算的。不
找德不配位才不配位的工作有罪。即使梅女士是男的,凭流量进华政一样该骂 赞(720) 回复 哈哈 2021-11-09 18:09:50 假如说是入职一段时间以后怀孕情有可原,说的是刚入职就立马怀孕的确实有点。。。还是分情况来说的,如果已经适应岗位以后才怀孕,我觉得这个没问题屁股还没坐热就怀孕真的有点说不过去 ...
怀孕期间的妇女最好不要去找工作。现在很难找到工作,而且很容易碰壁,这会引起心理不适,从而影响胎儿的生长发育。 原因分析 怀孕妇女难以找到工作的原因是: 1.怀孕后,妇女的身体素质比普通人低,免疫力差,智力和身体能力也比普通人低。 2.如果你怀孕后不工作很长时间,你需要休产假,你可能会在产假后辞职,否则你...
匿名用户在线讨论{身体重要,而且上班后,这生育险怎么走啊,公司一般不会考虑孕期员工的,因为入职后社保问题,报销问题,等于给自己增加了工作,还有就是你上班的时间也没几个月},欢迎大家在【职Q】互动问答平台在线交流。
我也有所经历，我结婚了没有怀孕面试就会考虑要不要，问我上班有孩子要不要，我说有就要。结婚没有要我。不过后来去另外一个地方，由于十分缺人，我才能面试上。如果怀孕了，就要看公司的情况了。而且怀孕那么难受，为什么不休息一下呢，等生了孩子再说。国家...
一般产后42天左右，经检查身体各项指标正常，如子宫复旧良好、恶露干净等，就可以开始考虑找工作。但如果...