#华为姜晓梅 #姜晓梅 #企业行政 #行政服务 #接待 @姜晓梅-服务倡导者· 2023年4月18日姜晓梅-服务倡导者 01:01 13 HW服务之道 | 行政的落后可能影响的是企业更进一步的发展。#华为 #姜晓梅 #企业行政 #行政服务 #企业文化 @姜晓梅-服务倡导者· 2023年10月26日姜晓梅-服务倡导者 02:34 148 怎么评价行政...
姜晓梅你的生命如同钻石去绽放她的光芒吧! 曾担任华为全球行政服务管理部总裁24余年,主导华为客户接待管理体系、商务服务体系建设、行政采购和全球化行政服务管理变革,使得行政服务变革成为华为业务流程责任制的试点样板,亲历华为公司从100多人发展到18万多员工,在2016年销售额高达818亿美元的奋斗奇迹。 参与华为国内的11...
#华为姜晓梅 #姜晓梅 #企业行政 #行政服务 #接待 @姜晓梅-服务倡导者· 2023年4月18日姜晓梅-服务倡导者 01:34 18 HW特别的服务理念,实际承载着他更长远的价值导向。 华为服务之道#华为 #华为姜晓梅 #姜晓梅 #企业行政 #行政服务 @姜晓梅-服务倡导者· 2023年12月20日姜晓梅-服务倡导者 02:41 17 SLA2-HW...
华为前全球行政服务管理部总裁、“全球行政精英联盟”创始人、创新服务设计教练与行政管理专家姜晓梅女士,在第六届S100全球企业行政峰会上带来了《数字时代下的行政服务探索及价值塑造》的主题分享。 我们现将姜晓梅女士的现场分享梳理成文,分享给一同探寻迎合时代发展的解决方式的行政人。 行政业务和行政业务数字化的现状及...
回来后姜晓梅格局变了,她学会用全球性的眼光去看待事务,配合任总一起对华为行政事务进行大刀阔斧的改革,把下放的权利收回来,重新建立规则,分层分类制定标准化,践行流程责任制,建立自我循环的管理机制。 这样能简化管理,充分发挥行政作为「大脑」的作用,而非耗费大量精力在「手脚」使用中。
姜晓梅女士在华为的24年职业生涯里,只做了一件事:服务和服务的管理及组织建设。 1993 年入职华为时,公司只有不到两百人,后来华为全球在 170 多个国家拥有 18 万名员工,她亲历了华为从百人到千人再到万人、十几万人规模的服务体系。 “企业行政都在干什么?他们的客户是谁?价值是什么?”姜晓梅女士面对行政人,抛出...
华为作为中国企业在世界的一面旗帜,借鉴它成长过程中的宝贵经验和教训,学习它摸索出的先进管理模式,对攻克中国企业当前面临的发展难题具有重要意义,新时代的企业管理者都应该向华为学习。 2021年7月-12月,由格局屏天下与华为前高管团队共同打造的“向华为...
华为前全球行政服务管理部总裁、“全球行政精英联盟”创始人、创新服务设计教练与行政管理专家 在华为奋斗24年,2016年退休,见证了华为从不到200多人到千人、万人至十几万人的发展过程。 “我们已经进入了一个要离开办公室的时代。” 疫情某种程度上加速了数字化的进程,让我们打破了办公室的界限,打破了工作时间的界限...
华为前全球行政服务管理部总裁、“全球行政精英联盟”创始人、创新服务设计教练与行政管理专家 在华为奋斗24年,2016年退休,见证了华为从不到200多人到千人、万人至十几万人的发展过程。 “我们已经进入了一个要离开办公室的时代。” 疫情某种程度上加速了数字化的进程,让我们打破了办公室的界限,打破了工作时间的界限...
华为前全球行政总裁姜晓梅女士创立的全球行政精英联盟,从最初只有几百人的公众号开始探索转型,7天时间留存精准付费用户增长了30倍。疫情期间,她的每一次成交都会带来轻咨询升单转化,平均客单价在5w左右…而之前通过一场活动抓取到的粉丝,直到现在还在持续转化…线下活动根本不用愁没客户…此次我们邀请到姜老师为各中小...