如何区分选任制、委任制、聘任制、考任制 有朋友提出,选任制、委任制、聘任制分别是什么意思。今天尽量用我所掌握的词来区分一下这几个“制”。 一、考任制 是指进入体制的一种录用方式,目前绝大多数干部都是通过考试进入体制的,常见的有国考、省考、市考等。 “考任制”重点是“考”字,代表其录用方式是...
选任制适用机关的领导成员的产生;委任制适用非领导成员的常任制公务员;聘任制适用专业技术人员的产生。 〔2〕任用主体不同。选任制的任用主体是各级人人及其常委会:委任制和聘任制的任用主体是各级机关。 〔3〕任用方式不同。选任制主要通过选举方式获得:委任制的任用方式是机关首长任命;聘任制的任用方式是合同约定。
百度试题 题目委任、选任、聘任、考任和协商属于人员任用的( )。 A.程序B.方式C.条件D.依据 相关知识点: 试题来源: 解析 B
选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务; 任期届满不再连任或者任期内辞职、被罢免、被撤职的,其所任职务即终止。委任制委任制公务员是指由任免机关在其任免权限范围内,直接确定并委派某人担任一定职务而产生的公务员。 我国公务员的任用以委任制为主,你所见到的除领导人员以外的大部分公务员都是委任制。 委任制公...
答:聘任制、聘任制、选任制与委任制都是公务员进入队伍的方式,但它们之间有不同之处,主要体现在以下几个方面:(1)权力来源不同,委任制权力来自上级机关,间接反映民意;选任制权力来自选民,直接体现民意;聘任制权力来自上级机关,间接反映民意。(2)产生方式不同,委任制通过录用、调入、公开选拔产生;选任制通过选举产生...
百度试题 结果1 题目委任、选任、聘任、考任和协商属于人员任用的( )。 A. B. C. D 相关知识点: 试题来源: 解析 B 分值: 1 答案:B
但话说回来，选任制也有它的挑战，比如选举过程需要公平公正，需要防止各种不正当手段干扰选举结果。二、委任制 委任制，简单来说，就是由上级机关直接任命公务员。这种方式强调的是“权威”和“执行”，确保上级的决策能够迅速得到贯彻和落实。比如，一个部门的副职或中层干部，往往就是由正职领导或上级机关直接任命的。
百度试题 题目公务员职务任用方式有三种:选任、委任和聘任。相关知识点: 试题来源: 解析 对
按照我国现行干部任用制度,公务员职务的任用方式有三种,即选任制、委任制和聘任制。目前,全国有多个省份先后试行了公务员聘任制。 什么是聘任制公务员? 所谓聘任制公务员,是指以合同形式聘任、依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。按照规定,机关聘任公务员,主要面向专业性较强的职位,确有特...
委任、选任、聘任、考任的区别 相关知识点: 试题来源: 解析 这几个词的区别在它们的第一个字上. 委任是受上级任命; 选任是由当选而当任; 聘任是由主管单位聘请而上任; 考任是由于通过考核而上任. 分析总结。 这几个词的区别在它们的第一个字上