国家采取必要措施,促进男女平等,消除对妇女一切形式的歧视,禁止排斥、限制妇女依法享有和行使各项权益。 国家保护妇女依法享有的特殊权益。 第三条 坚持中国共产党对妇女权益保障工作的领导,建立政府主导、各方协同、社会参与的保障妇女权益工作机制。 各级人民政府应...
国家保护妇女依法享有的特殊权益,逐步完善对妇女的社会保障制度。 禁止歧视、虐待、残害妇女。 第三条 保障妇女的合法权益是全社会的共同责任。国家机关、社会团体、企业事业单位、城乡基层群众性自治组织,应当依照本法和有关法律的规定,保障妇女的权益。 国家采取有效措施,为妇女依法行使权利提供必要的条件。 第四条 ...
新修订的《妇女权益保障法》第六十七条第二款规定“离婚诉讼期间,夫妻双方均有向人民法院申报全部夫妻共同财产的义务。一方隐藏、转移、变卖、损毁、挥霍夫妻共同财产,或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的,在离婚分割夫妻共同财产时,对...
法律明确界定了性骚扰的行为,并规定了用人单位在预防和处理性骚扰方面的责任。这一规定对于营造一个安全、尊重的工作环境具有重要意义。例如,一家企业在员工手册中加入了反性骚扰的相关内容,并设立了专门的投诉渠道,有效减少了性骚扰事件的发生。 在职场权益方面,《妇女权益保障法》同样给予了充分的关注。法律规定了女...
国家保护妇女依法享有的特殊权益,逐步完善对妇女的社会保障制度。 禁止歧视、虐待、残害妇女。 第三条 保障妇女的合法权益是全社会的共同责任。国家机关、社会团体、企业事业单位、城乡基层群众性自治组织,应当依照本法和有关法律的规定,保障妇女的权益。 国家采取有效措施,为妇女依法行使权利提供必要的条件。
基于保护女职工权益的立法目的,我们倾向于认为此处应理解为对孕期、产期女职工权益保护的强调,而不应理解为排除对哺乳期女职工的保护。 由于目前新修订的《妇女权益保障法》仍未生效,司法实践中是否不再将哺乳期纳入保护范围也并无判例,因此我们建议用人单位应遵循《劳动合同法》的规定,哺乳期女职工劳动合同期满的亦...
对于婚恋交友关系中的妇女权益是如何保障的? 《妇女权益保障法》明确规定了婚恋交友关系中的妇女权益保障、扩大人身安全保护令的适用范围。 第二十九条提出,禁止以恋爱、交友为由或者在终止恋爱关系、离婚之后,纠缠、骚扰妇女,泄露、传播妇女隐私和个人信息。妇女遭受上述侵害或者面临上述侵害现实危险的,可以向人民法院申请...
下面，我们一起来了解《妇女权益保障法》，学会用法律武器维护自身合法权益！1992年，第一部关于妇女权益的基本法——《中华人民共和国妇女权益保障法》正式颁布，标志着我国妇女权益保障进入了法制化的新阶段。从此，推动男女平等基本国策的落实有了更加有力的制度保证，妇女社会地位的提高有了专门的法律护航。2005年8月...
亮点5:人身安全保护令再“升级” 在完善人格权保护方面,新法特别提到,要加强婚恋交友关系中的妇女权益保障,扩大人身安全保护令的适用范围。 早在2015年,我国反家庭暴力法就明确了人身安全保护令制度,这不仅是家庭暴力受害人的护身符,同时也是对施暴者的一种震慑和警示,很大程度上约束了家庭暴力行为。该法还规定“家...