十三届全国人大常委会第三十七次会议30日表决通过了新修订的妇女权益保障法，自2023年1月1日起施行。在劳动和社会保障权益方面 有哪些要求？一起来看！国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利。各级人民政府和有关部门应当完善就业保障政策措施，防止和纠正就业性别歧视，为妇女创造公平的就业创业环境，为就业...
为了保障妇女的合法权益,促进男女平等和妇女全面发展,充分发挥妇女在全面建设社会主义现代化国家中的作用,弘扬社会主义核心价值观,根据宪法,制定本法. 第二条 男女平等是国家的基本国策.妇女在政治的,经济的,文化的,社会的和家庭的生活等各...
构建和谐社会关系都具有重大的现实意义，《劳动法》《女职工劳动保护特别规定》等法律法规都对女职工在孕期、产期、哺乳期的工作强度、时间、内容等方面给予特殊保护，新《妇女权益保障法》延续了相关规定，并加强了对女职工特殊权益的保护力度。
如何保障女性的劳动和社会保障权益?来看新修订的妇女权益保障法!百姓就业 | 2024-11-17 12:08编辑: 代莎莎 责编: 王迪 编审: 庞建宇 扫描二维码,下载动静新闻 iOS Android 7日最热天津航空开展主题客舱活动庆祝 贵阳=新加坡航线正式开通 “台湾幺妹”筑梦记 当劳务输出大省选择了纺织产业 央媒发文:全面禁放烟花爆竹...
《妇女法》是关于妇女权益保护的基本法律,是中国人权保障法律体系的重要组成部分,其于1992年正式颁布,至今已施行30年。2005年,《妇女法》迎来了第一次较大修订,首次将“男女平等作为基本国策”写入法律,如今这是暌违17年后的再度大修,由此前的九章共六十一条,增至十章共八十六条,最新修订的《妇女法》自2023年1月...
因此，从无差别保护和对待的角度，所有劳动者均应遵守职业道德。新修订《妇女权益保障法》在着重保护妇女权益的前提下，明确要求妇女遵守“职业道德”，从法律规范的角度有助于用人单位通过合理援引“职业道德”弥补规章制度的不足，完善劳动用工管理。3. 细化禁止性骚扰规定 第二十三条 禁止违背妇女意愿，以言语、...
1新法中妇女劳动和社会保障权益方面的亮点 在妇女劳动和社会保障权益方面，修订后的妇女权益保障法明确消除就业性别歧视，明确了就业性别歧视的具体情形，将就业性别歧视纳入劳动保障监察范围。此外，还规定用人单位女职工权益保障相关责任，明确劳动（聘用）合同或者服务协议中应当包含女职工权益保护相关内容。在完善生育保障...
在保障妇女的劳动权益方面,我国法律作出了以下规定: 一、保障妇女平等就业权 《中华人民共和国妇女权益保障法》明确规定,国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。各级人民政府和有关部门应当采取措施,保障妇女平等接受职业教育和实用技术培训,以提升其就业能力。 根据《中华人民共和国就业促进法》第二十七条,用人单位在...
劳动合同法亦明确规定女职工处于孕期、产期、哺乳期的,其劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。 法条链接: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条、第四十五条 《中华人民共和国妇女权益保障法》第四十八条 《女职工劳动保护特别规定》第五条 ...