至于你的下属不服从你的正常工作安排,那是他的失职,你可以根据案件的严重程度提醒、警告和惩罚他。 当然,你可以事先和上级沟通,把他的情况告诉他的老板汇报,并听取他的意见和言论,你也可以把你的意见向上级领导讲清楚,以便得到他的全力支持。你的领导会尽力支持你的工作,私下约束你下属的行为。 找一个合适的时机...