五、去人才市场:虽然网络对地面招聘活动冲击比较大,但是开春,毕业等招聘会还是人山人海的,所以可以利用好当地的人才市场,在旺季去招人,也会有不错的效果。 六、制作宣传单,让兼职去发:可以把公司的情况,和招募的岗位,制作成宣传单页,去大学找几个学生兼职,让他们在人流量大的时段和地方去找相关人员发传单,让更...
去一些专业性很强的社区或者平台。比如，招聘文案策划、市场推广、可以尝试去豆瓣等文艺、创意类的网站。...
3、远程招聘 近两年随着远程办公模式的发展，远程招聘也成为了主流的渠道，不少企业都开始招聘远程工作者...
你这工资不够高，一个提高招人效率的方法，就是将年薪从40-60万继续增加到比如60-100万。你自己也知道工资赶不上一线大厂。这是海招，吸引大量的JAVA求职者，打食堂，先将他们圈进来，再慢慢挑选最合适的前10名，然后球踢给人事部门，让人事谈价、压价去。这才是好方法之一。“由于我们事业部的招聘HR人数太少，...
【职场技能】小企业如何招人?做好这六点!HR收藏 点击关注公众号,了解最新政策法规↓ 对于有着工作经验的职场老油条来讲,在选择下一家公司的时候,眼光会更高,更加挑剔。 大企业,待遇好,发展好,福利好,很多人蜂拥而至,不请自来。 小企业,福利待遇虽然...
4. 内部推荐：鼓励员工推荐人才，可以减少招聘成本并提高招聘效率。5. 招聘网站广告：在专业招聘网站上发布广告，可以吸引到更多求职者关注。二、面试方式 1. 初步筛选：通过简历筛选出符合职位要求的候选人，进行初步电话沟通或在线视频面试。2. 现场面试：对于重要职位或需要深入了解的候选人，可以进行现场面试。面试...
如何组织招工？人事专员这么做!对于组织招工，以下是一些建议：1.明确需求：确定招工的具体岗位和职责，明确对应的技能和资格要求。2.制定招聘计划：根据需求，制定招聘计划，包括所需人数、招聘渠道、招聘时间等。3.编写招聘信息：撰写招聘广告或招聘传单，清晰地说明招聘职位、岗位职责、薪资待遇和福利等信息。4.选择...
简介 现如今，大学生毕业工作难找，同时，企业招人也同样困难，公司HR如何快速的为本公司招到合适的人才，成为一项必不可少的职业技能，下面分项一些本人的经验！方法/步骤 1 校园招聘 这种方式只适合一些能够培养人才的企业，新人到岗后要为其留下1-2年的学习期。刚毕业的学生经验较浅，吸收能力较强，但是存在学...
摘要：如果你想要在58同城上快速招人，你需要从多方面确保你的招聘信息凸显出来。首先，具有针对性的岗位描述和工作要求是至关重要的，你需要清楚、直接、精炼的叙述你正在寻找的人才。其次，提供具有竞争力的薪资待遇和福利，这将吸引更多的求职者主动向你投递简历。第三，利用58同城独特的增值服务，比如“置顶”、“...