一是,选择适当的场合。在大庭广众之下过分地赞扬领导,可能会让领导感到尴尬,也容易引起其他同事的嫉妒和不满。 二是,要确保赞扬的内容是真实的,不是违心的。其次,要具体指出领导的某项工作或成就,讲究细节,而不是空洞地赞美。我们可以说:“您在这次活动中统筹规划得 ...