这种做法，和好利来的策略有相似之处。都是把员工的“颜值”作为了核心卖点之一。区别在于，好利来更进一步，把颜值和一种极具“互动性”甚至“亲密性”的服务结合起来了。奶茶店可能只是让你“看”。好利来不仅让你看，还可能“喂”你。当下消费领域的一种趋势，已经过度依赖“颜值经济”和“体验噱头”，而可
最近，好利来这波新制服操作直接炸了网，有人拍手叫好说有创意，有人骂得狗血淋头喊物化女性。热闹背后，这家老牌烘焙店到底想干啥？秘密藏得够深，咱们得一层层扒开瞧瞧。先说个真事，2025年3月15日，广州天河区好利来门店里，一群女店员急了眼。在内部会议上，有人直接拍桌子嚷嚷：“这制服穿上跟走秀似的，...
如果说好利来的工作服只是最普通的制服，那么这种服务态度或许成为好利来制服被批判审视的主要原因之一，你带给别人怎么样的感觉，别人就会留下什么样的印象，但不可否认的是，多数好利来的工作人员都是合格的，再加上这种店铺的多数顾客都是女性，即便是主动投喂也算不上“擦边”。维护品牌形象是企业的长期任务，脚踏实...
但也有不少网友表示反对，认为好利来让女员工这样穿就是别有用心。在夸赞好利来女员工工作裙的帖子中，也夹杂着许多质疑和批评的声音。有网友质问好利来女员工的工作裙究竟是出于什么目的这样设计又要求员工穿的。直言外网流传着许多关于好利来服务员抄底的视频，让人觉得恶心又气愤。甚至发出灵魂一问，要求女员工这样穿...
” 倘若说制服本身并无特殊之处，那么这种服务模式或许正是制服饱受争议的关键所在。服务体验塑造品牌印象，但不可忽视的是，多数好利来员工专业尽职，且门店顾客以女性为主，主动试吃服务也难以与 “擦边” 画上等号。打造品牌形象需长远规划，务实经营远比博眼球更重要 从企业发展与员工体验的双重维度来看，我们不禁要...
这位毕业生说，现在想进好利来工作可没那么简单了！如今，好利来只招应届生，这位同学也是靠校招双选会才争取到一次面试的机会。可她在面试前厅这份工作时，真是没想到要求竟然如此与众不同。他们家店铺对学历和专业的要求没那么狠，但对身高却特看重。前厅姑娘的身高得在163厘米以上，男士们则要求175厘米以上。除了...
好利来也好，其他商家也好，都应该明白一个道理：颜值只是加分项，而不是决定项。与其把心思花在员工的打扮上，不如多花点心思在产品研发和服务提升上。毕竟，只有真正的好产品和好服务，才能赢得消费者的长期信赖。再说了，这审美也是多元化的。有人喜欢浓妆艳抹，有人喜欢清新自然；有人喜欢高挑身材，有人喜欢小巧...
老网红好利来又出圈，这次靠制服 推开好利来的玻璃门，首先吸引目光的，或许不是货架上琳琅满目的面包蛋糕，而是同样元气十足的店员。去年12月24日，商场内圣诞气氛正浓，好利来华南首店在深圳开业，身材高挑的美女店员比起来自北方蛋糕的“甜蜜暴击”，更快引起了网友热议。大家直呼“全是漂亮小姐姐”，还有网友戏称...
好利来女员工工作裙 要说蛋糕店里的顶尖人物，好利来绝对是名列前茅的那位！这蛋糕好吃得厉害，服务员个个都能当飞行员！尤其他们女同事的工作裙，简直是妨碍了不少小伙子和小姑娘的心情。淡蓝色或者淡粉色的连衣短裙，白色的小娃娃翻领，很是甜美温柔。腰上那段收紧的设计，让裙子的底边像是炸弹开花似的微微撑着，...
其实，这样利用公司人员的个人形象来打动顾客的做法，也不是只有好利来才会采用。就拿许多高档品牌来说，他们对自己的工作人员也非常重视，他们还专门推出了“空姐风”的服装，给人一种类似于航空公司那样的高质量、高质量的服务。这样的产品不但能让人眼前一亮，而且还能传达出“高雅，专业，可靠”的品牌理念。因此，...