根据我国的法律规定，正常的退休年龄是男性年满60岁，女干部年满55岁、女工人年满50岁方可退休。这意味着当劳动者达到这个年龄时，他们有权申请退休并享受相应的退休待遇。当然，对于某些特殊行业或工种，退休年龄可能会有所不同。退休待遇的计算和发放也是退休年龄制度的重要组成部分。退休待遇通常包括基本养老金、个人...
杨立雄表示,女性50岁退休是对人力资源的浪费,“男性和女性的退休年龄差得很远。如果延迟的话,不如先把女性职工和女干部的年龄统一到55,再慢慢提到60岁,和男性平行,再一起延迟退休。” 杨立雄认为,到了延迟退休的第二阶段,就可以“慢走”,男性提到65岁,女性延迟两到三岁,62岁或者63岁退休。 “弹性退休”和配套...
近日，人社局公布了关于2024年女性退休年龄的最新规定，这一规定在社保界引发了广泛关注。根据新规定，女性的退休年龄将根据不同身份和参保类型在45岁至60岁之间浮动。这一变化无疑将深刻影响广大女性参保者的退休计划和养老金待遇。在我国，养老金是保障退休人员基本生活的重要经济来源。而退休年龄作为决定养老金领取时...
误会了！姚洋称让女性延迟60退休是有苦衷：近3亿老人领养老金！在最近的一次发言中，北大姚洋教授提出了一个关于调整退休年龄的建议，旨在解决中国养老金体系当前面临的压力。他建议女性的退休年龄延后10岁，男性延后5岁。目前，我国60岁以上老年人口接近3亿大关，每个月都有巨额的养老金需要发放，给国家财政带来了极大...
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、...
北大教授姚洋的建议主张女性退休年龄延长至60岁的理由是，50岁的女性依然充满活力和工作能力，延长工作年限不仅有助于缓解劳动力短缺问题，也能使女性在职场中更具竞争力，实现自我价值。此举也可避免一些女性在到达退休年龄后因生活空虚而出现心理问题，延缓老龄社会对养老金的巨大压力。那么，延长女性退休年龄至60岁的...
我国现行退休年龄标准是男性60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁。这一制度在1951年确立,综合考虑当初的人口预期寿命、劳动条件和用工方式等因素得出。 当时我国人口预期寿命不到50岁,如今伴随医疗水平和生物长寿技术发展,我国人口寿命已经实现了跨越式增长。
1,正常退休条件:女干部(管理人员)年满55周岁,女工人年满50周岁,缴费年限(含视同缴费年限)满15年以上的. 2,特殊工种退休条件:从事井下,高温作业满9年,特别繁重体力劳动或者高空作业满10年,有毒有害作业满8年.且符合企业所属行业所列特殊工种名录的.女年满45周岁,缴费年限(含视同缴费年限)满15年的. 3,因...
按照国家规定,退休包含正常退休、提前退休等情况,并且男女退休年龄、每个岗位的退休年龄各不相同。具体可以直接对照下表查看: 简单来说,其实就是男性职工一般按照60周岁退休,女工人按照50周岁退休,女管理(技术)按照55周岁退休。 其中,个体工商户和灵活就业...
女60岁退休条件 一、退休条件 1.1女性:年龄满60周岁; 1.2退休前在本单位工作年限满10年; 1.3符合国家及地方政策规定的其他条件。 二、退休程序 2.1申请人须在达到退休年龄前3个月,向所在单位人力资源部门提交退休申请; 2.2单位审核申请人是否符合退休条件,并将审核结果通知申请人; 2.3申请人接到通知后,按照单位...