根据规定女职工生育享受不少于90天产假,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资标准由用人单位支付。女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。 我国《劳动法》规...
法律分析:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.法律依据:《... 查看全文 赵婧律师 执业4年 资质认证 2022-01-25 休产假期间有工资吗的工资怎么算 法律分...
法律分析:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.法律依据:《... 查看全文 赵婧律师 执业4年 资质认证 2022-01-25 休产假期间有工资吗的工资怎么算 法律分...
女员工在生育过程中享有长达98天的法定产假,在此期间,有权提前申请并获得15天的产前假期;如果遇到难产情况,将为额外安排15天的产期。对于生育多胞胎的女员工来说,每多生育一名婴儿,都能将会享受到相应增加的15天产假。如若女员工在怀孕尚未满四个月时不得不进行流产手术,将为提供15天的产假;而当的怀孕超过四个...
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产的,增加产假15天; 3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 产前检查,女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查包括妊娠十二周内的初查...
解析 答:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。同时,实行晚育的,除国家规定的产假外,增加产假三个月,给予其配偶护理假一个月”。结果一 题目 女职工生育享受不少于多少天的产假.___ 答案 90天相关推荐 1女职工生育享受不少于多少...
百度试题 题目国家规定女职工生育享受多少天产假?() A.90天B.92天C.98天相关知识点: 试题来源: 解析 C 反馈 收藏
法律分析: 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享
《特别规定》第七条第一款规定,女职工生育享受98天的产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。同时,2002年我国开始施行的《人口与计划生育法》第二十五条规定:“公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”晚育女职工在享受《特别规定》产...