百度试题 题目女职工放置、取出宫内节育器的,休假()。在术后一周内不得安排国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。 A.一日B.二日C.三日D.四日相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目女职工实施放置(取出)宫内节育器可以按有关规定休假。( ) 相关知识点: 试题来源: 解析 正确 反馈 收藏
女职工实施放置(取出)宫内节育器、输卵管结扎术、复通术等避孕和生育手术的,按照有关法律、法规、规章和本省( )的有关规定休假和享受待遇。 A. 职工生育保险办法 B. 人口与计划生育条例 C. 女职工劳动保护特别规定 D. 工资集体协商条例 相关知识点: ...
用人单位应当给予实施计划生育手术的女职工下列劳动保护:() *A.放置宫内节育器的,休假2天,术后一周内不安排从事重体力劳动;取出宫内节育器的,休假1天;B.放置皮下埋植
百度试题 题目女职工实施放置(取出)宫内节育器可以按有关规定休假。() A.正确B.错误相关知识点: 试题来源: 解析 A 正确 反馈 收藏
女职工放置、取出宫内节育器的,休假()。在术后一周内不得安排国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
女职工实施放置(取出)宫内节育器、输卵管结扎术、复通术等避孕和生育手术的,按照有关法律、法规、规章和本省()的有关规定休假和享受待遇。 A、职工生育保险办法 B、人口与计划生育条例 C、女职工劳动保护特别规定 D、工资集体协商条例 点击查看答案 第4题 A.正确B.错误此题为判断题(对,错)。请帮忙给出正确...
[主观题] 女职工实施放置(取出)宫内节育器可以按有关规定休假。() 女职工实施放置(取出)宫内节育器可以按有关规定休假。()查看答案更多“女职工实施放置(取出)宫内节育器可以按有关规定休假。()”相关的问题 第1题 女职工产假期间的待遇,按照本单位有关规定执行。() 点击查看答案 第2题 怀孕满4个月...
女职工实施放置(取出)宫内节育器、输卵管结扎术、复通术等避孕和生育手术的,按照有关法律、法规、规章和本省()的有关规定休假和享受待遇。 A.职工生育保险办法(正确答案) B.人口与计划生育条例 C.女职工劳动保护特别规定 D.工资集体协商条例 温馨提示:仔细审题,沉着思考,认真答题,规范书写 ...
百度试题 题目女职工放置、取出宫内节育器的,休假()。在术后一周内不得安排国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。 A.一日B.二日C.三日D.四日相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏