用人单位依法不得解除和劳动者之间劳动合同的情形包括( )。 A. 患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的 B. 女职工在孕期、产期、哺乳期的 C. 企业生产经营发生严重困
用人单位不得解除和劳动者之间劳动合同的情形包括( )。A患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的 B女职工在孕期、产期、哺乳期的 C企业生产经营发生严重困难的
题目在下列情况下,()不属于用人单位不得解除劳动合同的内容。 A. 劳动者患病或负伤 B. 女职工在孕期、产期和哺乳期内 C. 用人单位被撤消或解散或破产的 D. 法律法规规定的其他情况 相关知识点: 试题来源: 解析 C.用人单位被撤消或解散或破产的
玲珑美食要在试用期解除与李莉的劳动合同,只有一个选择,即证明李莉不符合录用条件,即根据《劳动合同法》第三十九条的规定解除劳动合同。该法第四十二条第四项规定女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照第四十条(过失性辞退)和第四十一条(经济性裁员)的规定解除劳动合同。第四十二条规定并不包括第三十九条...
用人单位依法不得解除和劳动者之间劳动合同的情形包括( )。 A. 患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的 B. 女职工在孕期、产期、哺乳期的 C. 企业生产经营发生严重困难的 D. 在本单位患职业病被确认丧失劳动能力的 相关知识点: 试题来源: 解析 A,B,D ...
在下列情况下,( )不属于用人单位不得解除劳动合同内容。A.劳动者患病或负伤B.女职工在孕期、产期和哺乳期内C.用人单位被撤销或解散或破产D.法律法规规定的其他情况
百度试题 结果1 题目在下列情况下,( )不属于用人单位不得解除劳动合同的内容。 A. 劳动者患病或负伤 B. 女职工在孕期、产期和哺乳期内 C. 用人单位被撤消或解散或破产的 D. 法律法规规定的其他情况 相关知识点: 试题来源: 解析 :C