《女职工劳动保护特别规定》(国务院令第619号)第八条:“女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由...
《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。若女员工是未婚先孕流产的,不享受流产假期,女员工能提供医疗证明的,可以按病假待遇处理。 投诉/举报 免责声明:以上内容由律图网结合政策...
《江西省女职工劳动保护特别规定》第八条中明确规定:对从事低温、冷水、野外流动、建筑作业和三级以上高处作业、三级以上体力劳动强度作业的女职工,用人单位在其月经期间应当调整安排其他劳动或者安排休息二至三天。在月经期休息期间,工资和福利待遇不变。 - 遂川县融媒
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照( )的标准由生育保险基金支付。(《女职工劳动保护特别规定》第八条) A. 用人单位上年度职工月平均工资 B. 职工本人上年度月平均工资 C. 职工本人产前月基本工资 D. 用人单位上年度职工最低工资 ...
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由( )支付。(《女职工劳动保护特别规定》第八条) A. 用人单位 B. 用人单位和职工个人共同 C. 职工个人 D. 生育保险基金 相关知识点: 科学探究 初步认识化学 物质的变化 常见的物理、化学变化概念的...
女职工休产假期间,工资如何发放?。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付; 对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人 - 天津乘云于20240
根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位产假前工资的标准由生育保险基金支付。() 答案:错误 手机看题 你可能感兴趣的试题 判断题 根据《事业单位工作人员申诉规定》第十条规定,事业单位工作人员对中央垂直管理部门省级以下机关作出的复核决定不服提出的...
根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加的,按照用人单位产假前工资的标准由生育保险基金支付。()A.正确B.错误的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将
根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位产假前工资的标准由生育保险基金支付。( ) A、 正确 B、 错误查看答案 微信小程序答题 下载APP答题 由4l***ds提供 分享 举报 纠错 相关题库推荐三元...
买了生育保险但不足10个月的，需要根据当地社保政策判断是否能够享受生育保险，有地区规定必须连续缴费满一年方可享受，这样的话，女职工无法享受生育保险，则需按照女职工产假前工资标准由用人单位支付，若是可以享受生育保险，则由生育保险基金支付。