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女职工保健工作规定 第一章 总则 第一条 为保护女职工的身心健康及其子女的健康发育和成长,提高民族素质,根据《中华人民共和国妇女权益保障法》和《女职工劳动保护规定》,特制定本规定。 第二条 女职工保健工作必须贯彻预防为主的方针,注意女性生理和职业特点,认真执行国家有关保护女职工的各项政策和法规。
第一条 为保护女职工的身心健康及其子女的健康发育和成长,提高民族素质,根据《中华人民共和国妇女权益保障法》和《女职工劳动保护规定 》特制定本规定 。 第二条 女职工保健工作必须贯彻预防为主的方针,注意女性生理和职业特点,认真执行国家有关保护女职工的各项政策和法规 。 第三条 本规定适用于中华人民共和国境内...
第一条 为保护女职工的身心健康及其子女的健康发育和成长,提高民族素质,根据《中华人民共和国妇女权益保障法》和《女职工劳动保护规定 》特制定本规定 。 第二条 女职工保健工作必须贯彻预防为主的方针,注意女性生理和职业特点,认真执行国家有关保护女职工的各项政策和法规 。
女职工保健工作规定第一章总则第一条为维护女性员工的身心健康,确保她们后代的健康发育与成长,从而提高民族的整体素质,根据相关法律条文,特此制定本规定。第二条女性员工的健康保护工作应遵循以预防为主的原则,重视女性的生理特征和职业特性,严格执行国家关于女性员工保护的各项政策和法规。第三条本规定适用于中华人民共和...
以下是一些常见的女职工保健工作规定: 1.怀孕保护:对于怀孕的女性职工,雇主应提供相应的保护措施,包括合理调整工作安排、减轻工作负荷、提供必要的支持和照顾。 2.产假规定:女职工在生育后享受产假,通常是一定的时间,雇主必须按照相关法规支付相应的产假工资。 3.哺乳假规定:女职工在哺乳期享有一定的哺乳假,通常是...
1.女职工的工作时间不得超过法定工作时间。 2.女职工在月经期间,可根据个人需要适当调整工作强度或工作时间。 三、休息规定 1.女职工每天工作时间不得连续超过4小时,需有至少15分钟的休息时间。 2.女职工每周至少有一天的休息日。 3.孕妇职工每天享受1小时的全员休息时间。 四、孕期保健 1.公司应为怀孕的女职工...
女职工保健工作规定 第一章 总则 第一条为保护女职工的身心健康及其子女的健康发育和成长,提高民族素质,根据《中华人民共和国妇女权益保障法》和《女职工劳动保护规定》,特制定本规定。 第二条女职工保健工作必须贯彻预防为主的方针,注意女性生理和职业特点,认真执行...
内容提示: 女职工保健工作规定 【颁布单位】 卫生部 劳动部 人事部 全国总工会 全国妇联 【颁布日期】 19931126 【实施日期】 19931126 年 月 日卫生部、劳动部、人事部、全 国总工会、全国妇联发布 【章名】 第一章 总则 第一条 为保护女职工的身心健康及其子女的健康发育和成长 提高 民族素质 根据《中华...