目前来看，女性健康研究关注的核心问题包括女性疾病、经期、更年期、生育与生殖健康、情绪/荷尔蒙等；更加广泛意义上的女性健康则包括容貌管理、运动与肥胖、膳食营养、情感。#女性常见心境挑战●抑郁症与“恶劣心境”，女性更易患：2021年，全球女性因抑郁症遭受的健康损失（1019/10万DALYs）比男性（671/10万DALYs）高...
女性在购买决策中的影响力是无可否认的,从董事会到家庭财政。女性掌控着全球318万亿美元的消费支出。根据尼尔森的数据,到2028年,全球女性预计将拥有75%的自由支配支出。可以看到女性在消费决策、消费取向方面,…
《2024年职场女性报告》由麦肯锡公司和LeanIn.Org联合发布，是关于美国企业中女性状况的最大规模研究，主要内容包括：- 研究概述 - 研究背景：该研究旨在了解美国企业中女性的代表情况和工作体验，为促进性别多样性提供参考。- 研究方法：分析了过去十年的数据，包括对1000多家公司、480000多人的调查以及对不同身份女性...
基于此,21世纪经济报道、21世纪新汽车研究院联合尼尔森IQ抽取了“2023年中国汽车消费趋势调查”中的女性调查样本进行分析,并与男性样本进行对比,发布《中国女性汽车消费趋势报告(2024)》。《报告》发现女性汽车消费总体呈现以下几个特点:1、女性购车均价比男性更高,潜在用户年轻化,00后“最敢买”;2、女性更青睐新能源...
QuestMobile数据显示,过去一年来,女性群体在移动互联网中的占比持续提高至49.5%,截止到2024年1月,女性用户月活规模达6.08亿,同比增长1.9%,这其中,90后占比最高,达19.4%,二线及以上城市用户同比增长了6.6%。 受女性用户结构变化带来的影响,女性群体的细分更加清晰,都市白领、年轻宝妈、小镇中产、都市银发女性等用户规模...
调查报告显示，身处快速进化的新职场，职场女性表现出积极心态，36.4%的受访者密切关注新技术信息，思考如何结合自身工作。27.9%的职场女性已经开始使用数字化工具，占比高于男性的23%。职场女性以更强的行动力热情拥抱数字化，为职业生涯注入新能量，在新机遇中寻求新发展。从薪酬看，职场女性平均月薪8958元，较上...
2024年职场女性月薪8958元，比去年上涨3.1%；近3成职场女性开始使用数字工具，行动力比男性更强；48.8%职场女性求职被问婚育，较去年下降12个百分点；婚恋新时代来临，男性比女性更愿接受姐弟恋……今年“三八妇女节”，智联招聘继续发布《2024中国女性职场现状调查报告》，从职场发展、职场性别平等、婚育家庭等维度，...
中国女性分析报告 第1篇 中国女性财富管理报告2016 女人到底是要干的好?还是要嫁的好?近日,记者从第三方平台拿到一份名为“2016年中国女性财富管理报告”的最新调研,数据显示,约八成女性希望通过投资理财和创业实现自身的财务自由,只有2.5%的人想要嫁个有钱人。
女性领导力的崛起，一方面是全球可持续发展议题的持续倡议，为女性争取了更大空间的发展环境，企业在投入ESG时也更加注重打造性别包容、女性关爱、多元共融的职场环境;另一方面，有研究表明女性在关系改善、业绩交付、团队管理、培养后备等方面能力更具优势。来源：招商信诺 --- 更多内容请阅读报告原文 --- 本文仅供...
“她经济”不仅是近年来的热门话题,更是女性消费力量崛起的显著标志。它不仅展现了女性在商业领域的创造力和潜能,也反映了女性在社会经济发展中的重要作用。 分享仲量联行发布的《 女性消费力洞察报告2024》,报…