;干部指国家机关、军队、人民团体中的公职人员或者担任一定的领导工作或管理工作的人员(亦泛指国家机关、军队、人民团体中的公职人员(士兵、勤杂人员除外)。女性中,女工人女干部的区分主要通过她们申报退休时所在岗位性质来确定。即申报退休时所在岗位为管理、技术岗位的,是女干部;申报退休时所在岗位为生产、操作或服务岗...
女性干部的领导力 女性干部的领导力是一本2020年出版的图书，由中国妇女出版社出版
一、塑造、维护良好公众形象是干部的必备素质 二、新时期干部公众形象的内容 三、领导干部形象的分类 四、新时期女性干部形象 第三节 形象伴你成功 一、形象与自我发展 二、“天生我材必有用”三、形象成功的制度保障 第二章 形象重在表现 第一节 影响形象表现的三个因素 一、形象定位 二、形象宣传 三、形象...
《社会性别视角下的我国女性干部选拔政策研究》以社会性别为分析范畴，在论述社会性别的概念、基本特征后指出了社会性别理论的独特视角，强调了将社会性别意识纳入主流的重要意义。本文回顾了新中国妇女干部选拔政策的历史与现状，并指出了各个时期性别选拔的敏感政策与措施，最后提出了促进妇女干部发展的重要措施。
特殊工种提前退休需符合男年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁，缴费年限满15年，所从事工种在国家特殊工种目录范围内并达到规定年限，有毒有害满8年以上（含8年）、高温井下满9年以上（含9年）、高空特别繁重满10年以上（含10年）。所需材料 1、用人单位需提供职工人事档案原件（含其它能证明其...
党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休。上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可以在年满五十五周岁时自愿退休。年满六十周岁的少数具有高级职称的女性专业技术...
（1）小于等于50岁女性工人（1972年以及以后出生的女性）；（2）小于等于55岁女性干部和男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人（1967年以及以后出生的人）；（3）小于等于60岁男性干部（1962年以及以后出生的男性）。由此看出，延迟退休方案影响较大是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休，直到经过...
女性领导干部成长论 《女性领导干部成长论》是1995年中国社会科学出版社出版的图书，作者是陈瑞生。