法律分析:哺乳期的员工不可以被辞退,在哺乳期的员工受我国法律的保护.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条用人单位不得解除劳动合同的情形劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条,第四十一... 查看全文 程智华律师 执业18年 资质认证 2022-04-26 女员工哺乳期多久可以被辞退 法律分析...
法律分析:哺乳期的员工不可以被辞退,在哺乳期的员工受我国法律的保护.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条用人单位不得解除劳动合同的情形劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条,第四十一... 查看全文 程智华律师 执业18年 资质认证 2022-04-26 哺乳期可以辞退女员工吗 法律分析:依...
法律分析：哺乳期到孩子的1岁为止。这期间，用人单位除依据《劳动合同法》三十九条的情况外，不得与哺乳期劳动者解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三...
女员工哺乳期多久可以被辞退 2022-04-29 合同与劳动纠纷 法律分析:哺乳期到孩子的1岁为止.这期间,用人单位除依据《劳动合同法》三十九条的情况外,不得与哺乳期劳动者解除劳动合同. 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前...
法律分析:哺乳期的员工不可以被辞退,在哺乳期的员工受我国法律的保护.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条用人单位不得解除劳动合同的情形劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条,第四十一... 查看全文 程智华律师 执业18年 资质认证 2022-04-26 女员工哺乳期多久可以被辞退 法律...
法律分析:女职工哺乳期被辞退的,按女职工在本单位工作的年限,每满一年支付两个月工资标准进行赔偿.用人单位违法解除怀孕女职工的劳动合同,劳动者可以向当地监察大队进行投诉,或者是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,依法追究... 查看全文 巩曼利律师 执业10年 资质认证 2022-01-22 2023年女职工哺乳期可以辞退吗,哺乳...