国央企如何合法开除员工 | 1、梳理所有员工的基本情况: 不仅只是从书面材料上了解员工,还应该通过与主管人员、同事之间谈话等方式多角度全方面地了解。具体包括员工是否在试用期,劳动合同的期限何时到期,是固定期限还是无固定期限的劳动合同,是否属于特殊人群(比如职业病、医疗期、三期女职工等),平时表现如何,历次的业绩...