奥格威法则（Ogilvy'sLaw），也称奥格尔维定律、奥格尔维法则 每个人都雇用比我们自己更强的人，我们就能成为巨人公司，如果你所用的人都比你差，那么他们就只能做出比你更差的事情。 提出者：美国奥格尔维·马瑟公司总裁奥格尔维 奥格威法则的由来 奥格威法则来源于这样一个故事。美国奥格尔维?马瑟公司总裁奥格尔维
管理知识:什么是奥格威法则? 奥格威法则(Ogilvy's Law),也称奥格尔维定律、奥格尔 维法则 每个人都雇佣比自己强的人,我们就能成为一家巨型公司。 如果你用的人都比你差,那他们只能做比你差的事情。 提出者:美国奥格尔维·马瑟公司总裁奥格尔维 奥格威法则的由来 奥格威法则来源于这样一个故事。美国奥格尔维•...
奥格威法则 奥格威法则(Ogilvy's Law),也称奥格尔维定律、奥格尔维法则 每个人都雇用比我们自己更强的人,我们就能成为巨人公司,如果你所用的人都比你差,那么他们就只能做出比你更差的事情。 提出者:美国奥格尔维·马瑟公司总裁奥格尔维 奥格威法则的由来 奥格威法则来源于这样一个故事。美国奥格尔维•马瑟...
奥格威法则(Ogilvy's Law),也称奥格尔维定律、奥格尔维法则 每个人都雇用比我们自己更强的人,我们就能成为巨人公司,如果你所用的人都比你差,那么他们就只能做出比你更差的事情。 提出者:美国奥格尔维·马瑟公司总裁奥格尔维 奥格威法则的由来 奥格威法则来源于这样一个故事。美国奥格尔维•马瑟公司总裁奥格尔维...
奥格威法则强调人才的重要性。一个好的公司是因为它有好的产品、好的硬件设施和强大的财政资源作为支持，但最重要的是拥有优秀的人才。光靠财富和事物并不能带来任何新的变化。只有大量的优秀人才是最重要和最基本的。三、奥格威规则操作实践 雇佣比自己强的人，关键是要找到并留住企业的关键人才 (1)找到关键人才 ...
奥格威法则，也被称为奥格尔维定律或奥格尔维法则，是由美国奥格尔维·马瑟公司的总裁奥格尔维所提出。这一法则强调，一个企业若能雇用比自己更出色的人才，那么这个企业便能成为行业的佼佼者。 反之，如果企业所雇佣的人才都不如自己，那么他们所能取得的成绩也只会比自己更差。这个法则背后蕴含着一个深刻的道...
一、奥格威法则的由来 奥格威法则来自这样一个故事。奥格尔维-马瑟公司总裁奥格尔维召开董事会。在会议桌上,每位参加会议的董事面前都有一个同样的玩具娃娃。董事们互相看着,不知何故。奥格尔维说:“让我们打开它,那就是你自己!”于是他们一个接一个的打开娃娃,结果是:大娃娃中有一个中等娃娃,中等娃娃中有一个...
奥格威法则(Ogilvy'sLaw),也称奥格尔维定律、奥格尔维法则 每个人都雇用比我们自己更强的人,我们就能成为巨人公司,如果你所用的人都比你差,那么他们就只能做出比你更差的事情。 提出者:美国奥格尔维·马瑟公司总裁奥格尔维 奥格威法则的由来 奥格威法则来源于这样一个故事。美国奥格尔维?马瑟公司总裁奥格尔维召开了...
定义:奥格威法则也被称为奥格尔维定律或奥格尔维法则,是由美国奥格尔维·马瑟公司的总裁奥格威提出的。这个法则的核心观点是,如果一个公司能够雇佣比自己更强的人,那么这个公司就能成为行业内的佼佼者;反之,如果公司只雇佣能力不如自己的人,那么这个公司只能产出质量更差的产品或服务。
奥格威法则引发的管理思考 楚汉相争中,不会打仗的刘邦能得天下,是因为他有张良的谋略,萧何的内助,韩信的善战;卖草鞋的刘备能在三国鼎立中独占一席,是因为三顾茅庐请得诸葛亮出山相助。对一个企业领导者来说,雇用比自己强的人,关键是找到和留住企业的"关键人才" ...