企业奖励基金是按照规定的比例提取的用于职工奖励的一种专用基金。在社会主义条件下，它是职工为国家提供超额劳动取得的报 酬。它的提取和使用范围随着国家对企业管理的要求不同而不同。过去国营企业实行提奖办法，是在完成国家规定指标条件下，按计划利润和超计划利润 (在计划亏损企业，按计划降低成本额和减少亏损数)...
基金奖励是一种旨在激励职工积极性的制度。它依据国家规定的比例，从企业的利润留成中进行提取。具体而言，基金奖励可以来源于多个途径：首先，对于实行计时工资奖励制度的企业来说，可以从成本中按照基本工资总额的一定比例进行提取；其次，企业可以从其税后的纯利润中进行提取；此外，企业还可以从现有的基金...
奖励基金，是指公司根据限制性股票激励计划奖励给激励对象的资金。这些资金由公司提供，并由激励对象授权委托信托机构购买公司的股票。奖励基金的目的是为了激励员工，提高他们的积极性和忠诚度，同时促进公司业绩的增长。简单来说，限制性股票激励计划和奖励基金是公司用来激励员工、激发团队活力、推动公司发展的...
提取职工奖励及福利基金是指企业根据规定从利润或成本费用中提取用于职工奖励和福利的资金。下面将详细解释这一概念: 一、职工奖励及福利基金的含义 职工奖励及福利基金是企业为激励员工和保障员工福利而专门设立的一种基金。其中,“奖励”部分主要用于对员工的优秀表现进行物质或精神上的嘉奖,以鼓励员工继续努力,提升...
奖励基金”是乡镇企业“专用基金”科目下的一个二级科目，是用来反映和监督乡镇企业奖励基金的形成、支用和结余情况的一个帐户。形成时，增(借)记“利润分配”、“生产经营费用”、“商品流通费用”等科目，增(贷)记本科目; 支用时，减(借)记本科目，减(贷) 记“工资”科目。本科目的余额反映企业奖励基金的...
职工奖励基金是国营企业用于付给职工超额劳动报酬的资金。基本工资实质上是对职工劳动定额和工作职责付出的报酬，奖金则是超工作量的酬金。这一基金的建立有利于调动职工的积极性，也有利于落实按劳分配制度。“一五”时期，企业的奖励基金根据完成国家计划指标的状况，按一定比例在利润中提取。“大跃进”时期，企业实行...
奖励基金是万科在内部预提的用于奖励员工的准备金，此基金用于在二级市场购入本公司股票，作为对员工的奖励 二级市场是股票交易市场，就是我们现在买卖股票的市场，而一级市场是发行股票的市场
教育基金是指企业根据财务制度的规定，按工资总额的1．5%提取，用于企业职工培训和提高文化科学水平的一项专用基金。它主要是企业和上级主管部门用于乡镇企业职工培训，加强技术研究，技术交流，以利提高文化科学水平，以及按照规定由教育基金开支的其他支出。