1、组织文化评价工具(OCAI)、目录、皇后乐队竞争文化价值模型是指美国组织行动专家皇后乐队(Quinn)牙齿1988年开发的竞争文化价值模型。牙齿模式将企业文化指标分为内部外部导向和控制授权两个维度,最终形成四个茄子基本价值模型。从内在、控制灵活性两个层面,将组织文化分为目标、规则、支持、创新的四个茄子方向,用于实证...
组织文化评估工具(OCAI)目录 组织文化模型简介组织文化评估工具四种主要的文化类型 不同行业的平均组织文化轮廓 组织文化模型简介 •奎因竞争性文化价值模型指的是美国组织行为专家奎因（Quinn）1988年开发的竞争性文化价值模型。该模型把企业文化指标按照内部外部导向和控制授权两个维度进行分类，最后形成四个基本的价值...
一种竞争性价值分析模型,也称OCAI模型。此模型综合企业关注 的工作内容和采取的工作方式,把企业文化划分为团队支持文化、 灵活创新文化、市场绩效文化和层级规范文化四种文化类型。 该模型把企业文化指标按照内部外部导向和控制授权两个维 度进行分类,最后形成四个基本的价值模式。从内在-外在、控 ...
1、组织文化评估工具(OCAI),目录,奎因竞争性文化价值模型指的是美国组织行为专家奎因(Quinn)1988年开发的竞争性文化价值模型。该模型把企业文化指标按照内部外部导向和控制授权两个维度进行分类,最后形成四个基本的价值模式。从内在外在、控制灵活两个维度,将组织文化分为目标、规则、支持、创新四种导向,用来实证分析各种...
(Organizational Culture Assessment Instrument,简称OCAI)做为企业文化诊断的工具.以OCAI量表为基础设计调查问卷,并在企业内部进行问卷调查,对回收的204份有效样本从团队型,市场型,等级型,创新型四个维度绘制企业文化现状轮廓图和期望轮廓图.结合OCAI量表调查问卷结果和员工面对面访谈结果,发现JF地产企业文化现状类型和员工...
组织文化评估工具(OCAI) 目录组织文化模型简介组织文化评估工具四种主要的文化类型不同行业的平均组织文化轮廓 奎因竞争性文化价值模型指的是美国组织行为专家奎因(Quinn)1988年开发的竞争性文化价值模型。该模型把企业文化指标按照内部外部导向和控制授权两个维度进行分类,最后形成四个基本的价值模式。从内在-外在、控制-...
置放于问卷中,增强问卷回答的真实性以及有效性。 表47:奎因企业文化导向诊断分析量表 题 号 题目内容 现状评分 (1-5分) 期望评分 (1-5分) 2 OrganizationalCultureAssessmentInstrument,简称OCAI。 北京未名潮管理顾问有限公司 一、管理特征 A 第1题:组织是一个人性化的地方,就像是家庭的延伸,人们 ...
组织文化评估工具(OCAI) 目录 组织文化模型简介 组织文化评估工具 四种主要的文化类型 不同行业的平均组织文化轮廓 奎因竞争性文化价值模型指的是美国组织行为专家奎因(Quinn)1988年开发的竞争性文化价值模型。该模型把企业文化指标按照内部外部导向和控制授权两个维度进行分类,最后形成四个基本的价值模式。从内在-外在、...
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组织文化评估工具(OCAI)目录 组织文化模型简介组织文化评估工具四种主要的文化类型不同行业的平均组织文化轮廓 组织文化模型简介 ?奎因竞争性文化价值模型指的是美国组织行为专家奎因（Quinn）1988年开发的竞争性文化价值模型。该模型把企业文化指标按照内部外部导向和控制授权两个维度进行分类，最后形成四个基本的价值模式。...