一、金弋波担任职务:金弋波目前担任芜湖奇瑞汽车租赁有限公司、钦州奇瑞出租汽车有限公司法定代表人,同时在3家企业担任高管,包括担任奇瑞汽车(大连)销售有限公司董事,芜湖奇瑞汽车租赁有限公司董事长兼总经理;二、金弋波的商业合作伙伴:基于公开数据展示,金弋波目前有8个商业合作伙伴,包括胡玉宝、周珍林、杨虹等。 财产...
随着2023年收官在即,行业和社会各界对奇瑞明年的目标计划关注度很高,大江资讯记者为此特地联系采访了奇瑞公司新闻发言人金弋波。金弋波表示,奇瑞是一个兢兢业业做事的企业,正扎实走好每一步。企业目标的达成必须与行业大势、市场环境紧密相关,为此2024年奇瑞并没有制定一个明确的数字销量目标,而是紧随市场变化,继续把“超...
对于近期网络流传奇瑞“345”策略的消息，奇瑞集团新闻发言人金弋波对第一财经记者进行了独家回应。金弋波表示，网上很多言论都忽视了这些背景和内涵，完全解读错了方向；内部刊物截屏中提到的人员效率“345”策略，是一个绩效管理目标，也是早年一些公司探索管理创新的经验，目的在于提升工作效率和质量，并不是简单的工作量...
网传奇瑞汽车《集团公司2024年7月经管会会议精神》的截图。 对此,奇瑞集团新闻发言人金弋波向媒体回应称,网传截图确为公司内部刊物内容,但这是正常的行业绩效管理法则,目的是提高员工工作效率,网上的解读完全错了方向。 真实情况如何?奇瑞集团真的“加班文化”盛行吗?员工在“卷生卷死”的车企“讨生活”,基本权利是...
金弋波对此回应称,网上很多言论都忽视了这些背景和内涵,完全解读错了方向;内部刊物截屏中提到的人员效率“345”策略,是一个绩效管理目标,也是早年一些公司探索管理创新的经验,目的在于提升工作效率和质量,并不是简单的工作量加减法和成本削减;此外,奇瑞一直以来都强调员工关怀,提升员工幸福感。 他表示,面对当前的竞争态势...
奇瑞:误读!并非要求加班 “网上流传的内部刊物截屏中提到的人员效率‘345’策略,是一个绩效管理目标”。8月7日奇瑞集团新闻发言人金弋波针对近期网上流传的奇瑞要求“3个人干5个人的活拿4个人的工资”的传言作出上述回应。 近日,一张名为《集团公司2024年7月经管会会议精神》的截图在网络上流传,该图片疑似为奇瑞...
对于近期网络流传奇瑞“345”策略的消息,奇瑞集团新闻发言人金弋波对第一财经记者进行了独家回应。 金弋波表示,网上很多言论都忽视了这些背景和内涵,完全解读错了方向;内部刊物截屏中提到的人员效率“345”策略,是一个绩效管理目标,也是早年一些公司探索管理创新的经验,目的在于提升工作效率和质量,并不是简单的工作量加减...
据第一财经,对于近期网络流传奇瑞“345”策略的消息,奇瑞集团新闻发言人金弋波表示,网上很多言论都忽视了这些背景和内涵,完全解读错了方向;内部刊物截屏中提到的人员效率“345”策略,是一个绩效管理目标,也是早年一些公司探索管理创新的经验,目的在于提升工作效率和质量,并不是简单的工作量加减法和成本削减。奇瑞此前在...
第一财经报道,奇瑞集团新闻发言人金弋波对于近期网络流传的奇瑞“345”策略进行回应。 据IT之家此前报道,一份奇瑞 7 月份内部经管会会议精神文件在网上流传。文件显示,会议提到特别要围绕人员“345”的策略,研究人员效率、工作质量和工作能力提升。真正实现 3 个人干 5 个人的活,拿 4 个人的工资。