失業保険を受給するには、65歳未満という年齢制限もあります。定年の年齢は勤務先のルールによりますが、多くの会社は60歳定年制を採用し、65歳までの雇用を確保している状況です(参照:令和4年「高年齢者雇用状況等報告」の集計結果を公表します丨厚生労働省)。