然而，并非所有央国企都能在年终奖的发放上如此慷慨大方。国家统计局公布的数据为我们揭示了当前企业面临的严峻形势：2024 年 1 - 10 月全国规模以上工业企业利润同比下降 4.3% ，而国有控股企业的情况更为严峻，利润暴跌 8.2% 。在这样的大背景下，许多央国企的经营状况受到了显著影响，年终奖也随之大幅缩水。以中某
年终奖的差距，几乎贯穿了整个央国企圈子。第一档：高光单位，年终奖“亮瞎眼”比如金融类央企，有些单位年终奖可以达到 8-12个月工资，甚至更高。五大行、中投公司、国家开发银行，年终奖一次性到账，足够在一线城市付房贷、买车甚至存下大笔存款。“某国有银行员工晒出年终奖：10个月工资外加绩效奖金，合计超30...
2024年，围绕央国企降本增效，降薪裁员的消息可谓层出不穷，但其中也有不少央国企率先表态，不会降薪裁员。但到了年底，员工看到年终奖的时候，不少人瞬间破防了，朋友圈的吐槽简直笑中带泪。有人感叹：“年终奖是打工人最后的倔强，现在连这个也没了！”还有人自嘲：“工资涨了，收入少了，年终总结可以直接写：...
兄弟姐妹们，年底最大的喜讯是啥？当然是年终奖到账了！记得有位老同事说过："在央国企，年终奖就像'盲盒'，打开前充满期待，打开后..."他没说完，但我们都懂那个意思。毕竟每到年终，这笔钱总能让人又爱又恨：爱的是终于回来了，恨的是可能缩水了。一、年终奖的"真相"说实话，对央国企来说，年终奖真不...
有意思的是，高管们的年终“待遇”却很少受影响。小王跟我说，他们单位一把手去年的年终奖，够普通员工干好几年。这话我信，因为类似的情况在很多国企都不新鲜。数据显示，今年11月以来，不少央企和国企开始压缩或取消年终奖。有的打着“延期发放”的旗号，有的干脆说“今年效益不好”就不发了。但真相往往藏在...
二、央国企的年终奖: 1、年终奖的算法: 年终奖(剩余的钱)=工资总额-一年内发给你的钱(基础工资、绩效、奖金等) 所以说,如果你在电站或者电网工作,你在没升岗升职的前提下,发现每个月的工资涨了,这就说明可能你年终会少一些,但是整体加起来,你会发现工资...
结果呢？基层员工的年终奖说砍就砍，工资绩效也缩水，可高管们年薪几十万、甚至上百万，还藏着不少隐形收入，根本没啥影响。说白了，所谓“共渡时艰”，怎么听着都像是让基层员工一个人“独渡”呢？为啥总是普通员工扛压力？主要还是因为很多国企、央企采用的是“工资总额制度”。简单来说，每年企业的工资、奖金...
此外，企业内部也在进行结构调整，一些部门的绩效考核标准有所提高，导致部分员工的年终奖未能达到预期。国企员工年终奖虽发，却少得可怜。心理落差、生活压力、职业发展、家庭关系、社会地位，都受到了影响。面对这样的情况，大家是怎么想的？有没有什么好办法来应对呢？欢迎在评论区留言，一起探讨如何在这个变化中找到...
一位烟草系统的老朋友私下透露，除了年终奖，还有各种项目奖、效益奖，零零总总加起来，收入确实可观。不过这行业进人难，关系网很重要。再说说央企的薪酬变革。现在不少央企都在搞市场化薪酬改革，打破“铁饭碗”思维。一位国企改革专家告诉我，像中国船舶、中国电子这些高科技央企，已经实施了差异化薪酬制度。技术...
如果把年终奖取消了，80%国企人的收入直接腰斩。但从目前来看，从今年11月份和12月份，有很多的央国企已经逐步降低，或者取消了年终奖。对外宣称少发，暂时停发之后，再补发。但实际上这笔钱，到底补不补，一年两年可以说是补，但连续几年都停发或者不发。大概率就没有了。你要问为什么，大家都明白。大环境不太...